Com a virada do ano se aproximando, é natural que os trabalhadores comecem a organizar suas finanças para o início de 2025.
Entre as dúvidas mais comuns nesse período está a data do quinto dia útil de janeiro 2025, momento em que muitos recebem seus salários e alinham seus compromissos financeiros.
Esse mês, no entanto, traz uma particularidade: o impacto das celebrações de Ano-Novo no funcionamento dos bancos e na rotina de pagamentos.
O início do ano é marcado por um período de transição, com ajustes no calendário e possíveis mudanças nas operações do mercado financeiro. Por isso, é sempre válido conferir como esses fatores podem interferir na data que tantos esperam.
Neste artigo, vamos detalhar se o feriado de Ano-Novo influencia o pagamento referente ao quinto dia útil e trazer informações claras para ajudar você a se organizar melhor financeiramente.
O que é 5º dia útil para pagamento de salário?
O quinto dia útil, de maneira simples, corresponde ao quinto dia consecutivo em que empresas, comércios e órgãos públicos operam normalmente, sem incluir domingos e feriados nacionais no cálculo.
Apesar de a legislação trabalhista não especificar o conceito de “dia útil”, ela destaca os dias que não se enquadram: domingos e feriados de abrangência nacional.
Qualquer dia que não se encaixe nessas exceções é considerado útil. É importante observar, porém, que feriados estaduais e municipais podem variar, não sendo universalmente aplicados.
Assim, enquanto algumas regiões os tratam como dias não úteis, em outras podem ser considerados dias de trabalho normais.
Uma característica particular está relacionada aos sábados: embora não sejam reconhecidos como dias úteis para prazos bancários, eles são incluídos na contagem para pagamento de salários.
Isso acontece porque a legislação trabalhista classifica os sábados como úteis para esse fim, salvo se coincidirem com feriados.
- Por exemplo, imagine que um prazo contratual de 10 dias úteis seja estipulado para quitar uma dívida. Nesse caso, sábados seriam desconsiderados, resultando em um prazo que pode se estender além de 10 dias corridos.
Porém, no caso de salários, os sábados são incluídos, o que frequentemente adianta a data de pagamento em comparação com outros cálculos — um ponto que abordaremos mais detalhadamente ao longo deste artigo.
Quais são os dias não úteis?
Enquanto os dias úteis marcam o funcionamento regular de atividades comerciais e profissionais, os dias não úteis representam períodos de interrupção generalizada, tanto no setor público quanto no privado.
Essas pausas estão frequentemente relacionadas a tradições culturais, históricas ou religiosas que fazem parte do calendário nacional.
De forma resumida, os dias não úteis são compostos por domingos e feriados. Os domingos, garantidos por lei, são designados como dias de descanso semanal obrigatório, proporcionando aos trabalhadores uma pausa necessária após a rotina de trabalho.
Já os feriados têm o propósito de celebrar acontecimentos importantes e podem variar em alcance dependendo de sua origem. Eles são classificados em diversas categorias:
- Feriados nacionais: Comemorados em todo o território brasileiro, como o Natal, Páscoa e Dia da Independência, que marcam eventos de relevância histórica ou cultural.
- Feriados estaduais: Estabelecidos pelas unidades federativas, como datas magnas específicas de cada estado.
- Feriados municipais: Relacionados a celebrações locais, como aniversários de cidades ou homenagens regionais.
- Feriados religiosos: Voltados às tradições de cunho religioso, como Corpus Christi ou festividades de santos padroeiros.
- Feriados civis: Reconhecem eventos sociais ou históricos, como o Dia do Trabalho, podendo ter caráter nacional, estadual ou municipal.
Embora esses períodos sejam caracterizados pela suspensão de atividades, setores essenciais, como saúde, segurança e transporte, continuam em operação para garantir o funcionamento de serviços indispensáveis à sociedade.
Vale mencionar que uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, que proíbe o trabalho em feriados e domingos, estava prevista para entrar em vigor em 1º de janeiro, mas foi adiada para julho de 2025, o que pode trazer ajustes futuros nas atividades laborais.
Quinto dia útil de janeiro 2025: para pagamento de salário
Chegamos à dúvida central para muitos trabalhadores no início do ano: qual é o quinto dia útil de janeiro de 2025?
Como você já sabe, essa data é crucial para o planejamento financeiro, já que marca o pagamento oficial dos salários para a maioria dos contratados sob o regime CLT.
Em janeiro de 2025, o quinto dia útil será na terça-feira, 7 de janeiro. A definição segue a lógica do cálculo que exclui domingos e feriados nacionais.
No caso deste mês, o dia 1º, uma quarta-feira, não é considerado útil por ser feriado de Ano-Novo.
A contagem começa a partir do primeiro dia útil após o feriado, ou seja, quinta-feira, 2 de janeiro. Como os sábados entram na contagem de dias úteis para pagamento de salários, temos a seguinte sequência:
- Quinta-feira, 2 de janeiro: Primeiro dia útil.
- Sexta-feira, 3 de janeiro: Segundo dia útil.
- Sábado, 4 de janeiro: Terceiro dia útil (considerado útil para salários).
- Segunda-feira, 6 de janeiro: Quarto dia útil.
- Terça-feira, 7 de janeiro: Quinto dia útil e data oficial para pagamento.
Portanto, o pagamento para quem recebe no quinto dia útil estará disponível na terça-feira, 7 de janeiro de 2025.
Salário de janeiro 2025 cai na conta que dia?
O salário referente a janeiro de 2025 será pago na terça-feira, 7 de janeiro, conforme a regra do quinto dia útil.
A diretriz, estipulada pela legislação trabalhista, garante que os trabalhadores contratados pelo regime CLT recebam sua remuneração dentro do prazo legalmente determinado.
A legislação, mais especificamente o Artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esclarece:
“Art. 459 – O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.
§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.”
Essa regra se aplica exclusivamente aos trabalhadores com carteira assinada, regidos pela CLT.
Profissionais informais, autônomos e Microempreendedores Individuais (MEIs) não seguem essa obrigatoriedade, pois seus rendimentos dependem de contratos específicos, faturamento mensal ou acordos entre as partes.
Outro ponto a considerar é que o pagamento do salário deve ser realizado dentro do horário comercial, enquanto as instituições bancárias estão operando.
Se você trabalha sob o regime CLT, pode se organizar com segurança: a remuneração referente a janeiro estará disponível no dia 7, respeitando o prazo legal e permitindo um início de ano financeiramente estável.
Ano-Novo afeta quinto dia útil de janeiro 2025?
O início do ano traz consigo o feriado nacional de Ano-Novo, celebrado no dia 1º de janeiro.
Por ser um dia não útil, esse feriado interfere na contagem do quinto dia útil de janeiro de 2025, adiando o cálculo. Assim, o primeiro dia útil do mês será na quinta-feira, 2 de janeiro.
A partir dessa data, são considerados os dias consecutivos, incluindo o sábado, até alcançar o quinto dia útil, que será na terça-feira, 7 de janeiro.
Esse impacto ocorre porque o calendário de pagamentos segue a exclusão de domingos e feriados nacionais, garantindo que o prazo seja ajustado conforme as particularidades do mês.
Feriado conta para pagamento de salário?
Não, os feriados não são incluídos na contagem para pagamento de salários. A legislação trabalhista é clara ao estipular que apenas dias úteis — com exceção de domingos e feriados nacionais — devem ser considerados para definir prazos de pagamentos.
No caso de janeiro de 2025, o feriado de Ano-Novo, uma quarta-feira, não integra a contagem. Isso significa que, mesmo que o calendário marque o dia 1º, o pagamento segue o cálculo a partir do primeiro dia útil, dia 2 de janeiro.
É essa regra que assegura que o quinto dia útil de janeiro ocorra apenas em 7 de janeiro, garantindo que o feriado não comprometa o recebimento de salários no período correto.
Véspera de Ano-Novo é feriado ou ponto facultativo?
A véspera de Ano-Novo, celebrada no dia 31 de dezembro, não é oficialmente considerada um feriado nacional no Brasil.
Apesar disso, em muitas empresas e órgãos públicos, a data é tratada como ponto facultativo, permitindo que os trabalhadores sejam dispensados ou tenham horários reduzidos, especialmente no setor público.
Essa flexibilização ocorre devido ao caráter simbólico da data, marcada por preparativos para as festividades de Ano-Novo.
No entanto, é importante destacar que a decisão de liberar ou não os funcionários cabe a cada empresa ou ao órgão público responsável, sendo, em muitos casos, uma prática interna.
Para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a véspera de Ano-Novo segue sendo um dia útil, salvo se houver acordo, convenção coletiva ou decisão unilateral do empregador em transformar a data em folga remunerada ou ponto facultativo.
Portanto, se você trabalha no dia 31 de dezembro, a data é considerada válida para fins de jornada e pagamento, e eventuais dispensas dependerão da política de cada local de trabalho.
Vale-alimentação janeiro de 2025: data de pagamento
O pagamento do vale-alimentação referente ao mês de janeiro de 2025 costuma ocorrer no primeiro dia útil do mês, que, neste caso, será na quinta-feira, 2 de janeiro.
Essa prática é comum em muitas empresas, que buscam garantir que os colaboradores tenham acesso ao benefício logo no início do mês, facilitando o planejamento das despesas alimentares.
No entanto, vale ressaltar que a data exata pode variar dependendo da política de cada organização e dos acordos firmados com os fornecedores do vale-alimentação.
Algumas empresas podem optar por realizar o pagamento em datas diferentes, mas, em regra, o dia 2 de janeiro deve ser considerado como a data padrão para o crédito do vale-alimentação.
Assim, se você está ansioso para saber quando receberá seu vale-alimentação em janeiro de 2025, a expectativa é que o pagamento esteja disponível no dia 2, permitindo que você comece o mês com um suporte financeiro para suas compras alimentares.
Como sempre, é recomendável verificar com o departamento de recursos humanos da sua empresa para confirmar a data exata.
Calendário Quinto Dia Útil de 2025: Todos os meses
Como você já deve ter percebido, saber qual é o quinto dia útil de cada mês é crucial para o planejamento financeiro, especialmente no que diz respeito à data de pagamento do salário.
Com a chegada de 2025, a contagem dos dias úteis, que inclui sábados, proporciona uma visão clara de quando o salário estará disponível na conta.
Para facilitar ainda mais o acompanhamento, apresentamos abaixo o calendário completo com o quinto dia útil de cada mês de 2025. Fique atento e veja quando você vai receber:
- Quinto dia útil de janeiro de 2025: 7 de janeiro, terça-feira;
- Quinto dia útil de fevereiro de 2025: 6 de fevereiro, quinta-feira;
- Quinto dia útil de março de 2025: 6 de março, quinta-feira;
- Quinto dia útil de abril de 2025: 5 de abril, sábado;
- Quinto dia útil de maio de 2025: 7 de maio, quarta-feira;
- Quinto dia útil de junho de 2025: 6 de junho, sexta-feira;
- Quinto dia útil de julho de 2025: 5 de julho, sábado;
- Quinto dia útil de agosto de 2025: 6 de agosto, quarta-feira;
- Quinto dia útil de setembro de 2025: 5 de setembro, sexta-feira;
- Quinto dia útil de outubro de 2025: 6 de outubro, segunda-feira;
- Quinto dia útil de novembro de 2025: 6 de novembro, quinta-feira;
- Quinto dia útil de dezembro de 2025: 5 de dezembro, sexta-feira.
Como mencionado anteriormente, quando o quinto dia útil cai em um sábado, as empresas devem antecipar o pagamento do salário para a sexta-feira ou, no máximo, realizar o depósito no próprio sábado.
Isso significa que o empregador não pode postergar o pagamento para segunda-feira se o quinto dia útil for em um sábado.
Salário atrasado no quinto dia útil: o que fazer?
O atraso no pagamento do salário é uma situação preocupante para muitos trabalhadores, especialmente quando ocorre no quinto dia útil, que é o prazo legal para que os empregadores efetuem o depósito.
Se você se encontra nessa situação, existem alguns passos que podem ser seguidos para resolver o problema de forma eficaz.
- Verifique o Contrato de Trabalho: Antes de mais nada, é fundamental revisar seu contrato de trabalho e a convenção coletiva da sua categoria. Essas documentações podem trazer informações sobre os prazos de pagamento e quaisquer cláusulas que abordem a questão de atrasos.
- Comunique-se com o departamento de Recursos Humanos: O primeiro passo prático a ser realizado é entrar em contato com o departamento de recursos humanos ou a área responsável pela gestão de pessoal na sua empresa. Muitas vezes, o atraso pode ser resultado de um erro administrativo que pode ser rapidamente corrigido.
- Formalize a reclamação: Se a situação não se resolver de maneira informal, é recomendável formalizar a reclamação por escrito. Um e-mail ou um documento impresso pode ajudar a registrar sua solicitação e a data do contato, criando um histórico caso seja necessário recorrer a instâncias superiores.
- Conheça seus direitos: De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os trabalhadores têm o direito de receber seus salários até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Em caso de descumprimento, o empregado pode buscar a regularização dos pagamentos de maneira judicial, se necessário.
- Reclame no Sindicato: Se a situação não for resolvida, você pode procurar o sindicato da sua categoria. Os sindicatos têm a função de proteger os direitos dos trabalhadores e podem oferecer orientações e apoio na busca por uma solução.
- Ação Judicial: Em último caso, se nenhuma das etapas anteriores surtir efeito, é possível considerar a possibilidade de entrar com uma ação judicial. Nesse caso, é aconselhável buscar a orientação de um advogado especializado em direito trabalhista.
Lidar com o atraso no salário pode ser estressante, mas conhecer seus direitos e seguir os procedimentos adequados pode ajudar a resolver a situação de forma mais rápida e eficiente.
Calculadora de Dias Úteis Online Grátis
Calcular dias úteis pode ser uma tarefa complexa tanto para trabalhadores quanto para profissionais da área de recursos humanos. Feriados, finais de semana e outros fatores do calendário podem resultar em confusões e erros.
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FAQ
O que é o quinto dia útil?
O quinto dia útil é o quinto dia consecutivo em que as empresas, comércios e órgãos públicos operam normalmente, excluindo domingos e feriados nacionais. É uma data importante para o pagamento de salários, conforme estipulado pela legislação trabalhista.
Quando será o quinto dia útil de janeiro de 2025?
O quinto dia útil de janeiro de 2025 será na terça-feira, 7 de janeiro. Essa data é influenciada pelo feriado de Ano-Novo, que ocorre no dia 1º de janeiro.
Como o feriado de Ano-Novo afeta o pagamento de salários?
O feriado de Ano-Novo, sendo um dia não útil, altera a contagem dos dias úteis. O primeiro dia útil após o feriado será o dia 2 de janeiro, e a contagem prossegue até o quinto dia útil, que cai em 7 de janeiro.
Os sábados contam como dias úteis para pagamento de salários?
Sim, os sábados são considerados dias úteis para o pagamento de salários. Assim, eles são incluídos na contagem para determinar a data de pagamento, ao contrário de prazos contratuais, onde geralmente não são contabilizados.
O que acontece se o pagamento do salário não for feito até o quinto dia útil?
Se o pagamento não for realizado até o quinto dia útil, o trabalhador pode seguir alguns passos, como verificar seu contrato de trabalho, comunicar o departamento de recursos humanos, formalizar uma reclamação e, se necessário, buscar o apoio do sindicato ou recorrer à Justiça.
Qual é a data de pagamento do vale-alimentação em janeiro de 2025?
O pagamento do vale-alimentação para janeiro de 2025 está previsto para o primeiro dia útil do mês, que será na quinta-feira, 2 de janeiro. Entretanto, essa data pode variar conforme a política de cada empresa.
A véspera de Ano-Novo é feriado?
A véspera de Ano-Novo, 31 de dezembro, não é um feriado nacional, mas muitas empresas consideram essa data como ponto facultativo. A decisão sobre a dispensa de funcionários cabe a cada empregador.
Quais são os dias não úteis?
Os dias não úteis são os domingos e os feriados, que podem ser nacionais, estaduais ou municipais. Os feriados variam conforme a região e a cultura, e os domingos são designados como dias de descanso obrigatório.
O que devo fazer se meu salário atrasar?
Em caso de atraso no pagamento, você deve verificar seu contrato de trabalho, comunicar o RH da empresa, formalizar a reclamação e, se necessário, buscar apoio no sindicato ou considerar a possibilidade de ação judicial.
