O PIS 2026 é o abono salarial pago neste ano a quem trabalhou com carteira assinada em 2024, o chamado ano-base. O valor pode chegar a um salário mínimo completo, hoje fixado em R$ 1.621,00, e a distribuição já soma R$ 33,5 bilhões destinados a cerca de 26,9 milhões de trabalhadores brasileiros.
Além da atualização de valores, o PIS 2026 traz uma mudança que já vinha sendo discutida desde 2024: o critério de renda para ter direito ao abono deixou de acompanhar automaticamente o salário mínimo e passou a ser corrigido apenas pela inflação. Essa alteração tende a reduzir, ano após ano, o número de trabalhadores elegíveis ao benefício.
A seguir, veja o valor atualizado, quem tem direito, o calendário completo de pagamento, como consultar e o que muda de fato nas regras de 2026.
O que é o Abono Salarial PIS/PASEP?
O Abono Salarial PIS/PASEP é um benefício financeiro pago anualmente pelo Governo Federal a trabalhadores de baixa renda, com o objetivo de complementar a remuneração de quem tem vínculo formal registrado em carteira. O programa é dividido em duas frentes: o PIS, voltado ao setor privado, e o Pasep, destinado a servidores públicos.
O benefício é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), abastecido por contribuições sociais recolhidas das empresas. Sua base legal está no art. 239 da Constituição Federal e na Lei nº 7.998/1990, que também regula o seguro-desemprego.
Para ter direito ao abono, o trabalhador precisa estar cadastrado no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos, ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base e não ultrapassar o teto de renda média mensal definido para o período, critério que passou por mudanças relevantes em 2026.
PIS 2026: qual é o valor atualizado?
O valor máximo do PIS 2026 é de R$ 1.621,00, correspondente a um salário mínimo completo, para quem trabalhou os 12 meses de 2024 com carteira assinada. Quem trabalhou menos meses recebe valor proporcional, calculado com base em 1/12 do salário mínimo para cada mês trabalhado.
| Meses trabalhados em 2024 | Valor do PIS 2026 |
|---|---|
| 1 mês | R$ 135,08 |
| 2 meses | R$ 270,17 |
| 3 meses | R$ 405,25 |
| 4 meses | R$ 540,33 |
| 5 meses | R$ 675,42 |
| 6 meses | R$ 810,50 |
| 7 meses | R$ 945,58 |
| 8 meses | R$ 1.080,67 |
| 9 meses | R$ 1.215,75 |
| 10 meses | R$ 1.350,83 |
| 11 meses | R$ 1.485,92 |
| 12 meses | R$ 1.621,00 |
Para o cálculo, é importante lembrar que meses com 15 dias trabalhados ou mais já contam como mês completo, conforme a Lei nº 13.134/2015. Ou seja, quem foi admitido no meio do mês pode ter esse período considerado integralmente, dependendo da data de contratação.
PIS 2026: quem tem direito?
Para receber o abono salarial em 2026, referente ao ano-base 2024, o trabalhador precisa cumprir simultaneamente os seguintes requisitos:
- Estar cadastrado no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024, consecutivos ou não;
- Ter recebido remuneração média mensal dentro do novo teto de renda definido para o ano-base 2024;
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial.
Categorias como trabalhadores rurais com carteira assinada também podem ter direito ao benefício, desde que atendam aos requisitos gerais. Já autônomos, empregados domésticos e prestadores de serviço sem vínculo formal permanecem fora das regras do programa, já que o PIS e o Pasep são benefícios exclusivos de quem tem relação de emprego reconhecida pela CLT ou pelo regime estatutário.
A nova regra de renda do PIS/Pasep: o que mudou em 2026
A principal novidade do PIS 2026 não está no valor do benefício, que continua podendo chegar a um salário mínimo, mas no critério de renda usado para definir quem tem direito a recebê-lo. Até o ano-base 2023, o teto de elegibilidade era sempre equivalente a dois salários mínimos vigentes no período.
Com a regra de transição aprovada no pacote fiscal de 2024, esse teto deixou de acompanhar automaticamente o salário mínimo. A referência de R$ 2.640, equivalente a dois salários mínimos de 2023, passou a ser corrigida exclusivamente pela inflação, medida pelo INPC. Para o ano-base 2024, aplicando o INPC de 4,77% relativo a 2024, o novo teto de renda ficou em R$ 2.765,93.
Na prática, isso significa que o limite de renda do abono está cada vez mais distante do salário mínimo, que segue sendo reajustado pela inflação somada ao crescimento do PIB. A tendência é que menos trabalhadores se enquadrem no critério a cada novo ano-base, já que o salário mínimo tende a subir mais rápido do que o teto do abono.
Por que essa mudança foi feita
A alteração faz parte do esforço do Governo Federal para conter despesas obrigatórias e concentrar o pagamento do abono salarial em trabalhadores de menor renda. A regra prevê uma transição gradual até 2035, ano em que o teto de elegibilidade deve se estabilizar no equivalente a 1,5 salário mínimo.
Especialistas em direito trabalhista estimam que a mudança pode reduzir entre 30% e 40% o número de beneficiários já no primeiro ano de aplicação da nova regra, percentual que pode chegar a 50% em dois anos. Por isso, é importante que trabalhadores e empresas acompanhem de perto o novo teto a cada ano-base, evitando surpresas na hora da consulta.
Qual a diferença entre PIS e Pasep?
Embora PIS e Pasep compartilhem o mesmo objetivo — garantir um abono salarial para trabalhadores de baixa renda —, os dois programas atendem públicos e administrações diferentes.
| Critério | PIS | Pasep |
|---|---|---|
| Público-alvo | Trabalhadores do setor privado com carteira assinada | Servidores públicos federais, estaduais e municipais |
| Órgão pagador | Caixa Econômica Federal | Banco do Brasil |
| Base de cadastro | Base do PIS, gerida pela Caixa | Base do Pasep, administrada pelo Banco do Brasil |
| Cálculo do valor | Proporcional aos meses trabalhados, com base no salário mínimo | Mesma lógica de cálculo do PIS |
| Canais de saque | Conta Caixa, Caixa Tem, lotéricas e correspondentes | Crédito em conta, TED, Pix ou saque presencial |
Na prática, o trabalhador só recebe um dos dois abonos, de acordo com o vínculo predominante no ano-base: quem atuou na iniciativa privada recebe o PIS, enquanto quem atuou como servidor público recebe o Pasep.
PIS 2026 é referente a qual ano-base?
O PIS 2026 tem como ano-base 2024. Isso quer dizer que, para receber o abono neste ano, o trabalhador precisa ter cumprido os requisitos de tempo de cadastro e de trabalho formal considerando o que aconteceu em 2024, não no ano corrente.
Essa defasagem de dois anos entre o ano-base e o pagamento existe desde que o Governo Federal deixou de pagar o benefício referente ao ano-base 2020, por causa da pandemia de Covid-19. Desde então, o tempo de serviço considerado para o cálculo do abono sempre corresponde a dois anos antes do pagamento: o PIS pago em 2025 teve como referência 2023, e o pago em 2026 usa como base 2024.
Calendário de pagamento do PIS 2026
O calendário do PIS/Pasep 2026 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) em dezembro de 2025 e passou a adotar um modelo unificado: em vez de datas diferentes para PIS e Pasep, os pagamentos seguem sempre o dia 15 de cada mês, organizados pelo mês de nascimento do trabalhador.
| Mês de nascimento | Início do pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 17 de fevereiro de 2026 |
| Fevereiro | 16 de março de 2026 |
| Março e abril | 15 de abril de 2026 |
| Maio e junho | 15 de maio de 2026 |
| Julho e agosto | 16 de junho de 2026 |
| Setembro e outubro | 15 de julho de 2026 |
| Novembro e dezembro | 17 de agosto de 2026 |
A consulta ao calendário ficou disponível a partir de 5 de fevereiro de 2026, e o prazo para saque dos valores liberados vai até o último dia útil bancário de dezembro de 2026. Após essa data, os recursos não sacados retornam aos cofres públicos, mas ainda podem ser solicitados dentro do prazo de prescrição de cinco anos.
Como consultar o PIS 2026
Existem diferentes canais oficiais para o trabalhador confirmar se tem direito ao abono e verificar a data exata de pagamento.
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, na seção “Benefícios” e depois “Abono Salarial”;
- Portal Gov.br, com login por CPF e senha;
- Aplicativo Caixa Tem, para quem recebe o PIS pela Caixa Econômica Federal;
- Central Alô Trabalho, pelo telefone 158, para dúvidas gerais sobre o benefício;
- Canais do Banco do Brasil, para servidores públicos que recebem o Pasep.
Antes de considerar que há algum erro no pagamento, vale confirmar se a empresa ou o órgão público enviou corretamente os dados do trabalhador na RAIS ou no eSocial, já que essa é a causa mais comum de abono não liberado dentro do calendário previsto.
PIS 2026 não caiu na conta: o que fazer?
Quando o pagamento não é identificado na data prevista, o primeiro passo é verificar novamente se todos os requisitos foram atendidos e se a consulta indica direito ao benefício. Divergências de CPF, nome ou dados bancários costumam ser a origem do problema.
Para quem teve dados corrigidos ou enviados tardiamente pelo empregador, existe o chamado lote extra, uma liberação adicional voltada a trabalhadores que ficaram de fora do calendário regular por pendências cadastrais. Em 2025, por exemplo, o lote extra distribuiu cerca de R$ 1,5 bilhão para aproximadamente 1,6 milhão de trabalhadores nessa situação, referente ao ano-base 2023.
Quem já recebeu PIS ou Pasep em anos anteriores e não sacou o valor dentro do prazo também pode ter cotas antigas disponíveis. Nesses casos, o caminho é consultar o REPIS Cidadão, plataforma criada para localizar recursos esquecidos do extinto Fundo PIS/PASEP.
Impactos da nova regra do PIS/Pasep para o RH e o Departamento Pessoal
A mudança no critério de renda exige uma postura mais ativa das equipes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Como o teto de elegibilidade deixou de acompanhar o salário mínimo, colaboradores que recebiam o abono em anos anteriores podem deixar de ter direito, mesmo sem qualquer alteração salarial expressiva.
Comunicar essa mudança de forma clara evita expectativas frustradas e reduz o volume de dúvidas direcionadas ao RH durante o período de pagamento do PIS/Pasep. Outro ponto de atenção é o envio correto e dentro do prazo dos dados de jornada e remuneração ao eSocial, já que qualquer inconsistência pode excluir um trabalhador elegível do calendário regular.
Manter um controle de ponto digital ajuda a garantir que as informações de admissão, afastamentos e jornada estejam sempre atualizadas, reduzindo o risco de erros no envio ao eSocial que poderiam prejudicar o acesso do colaborador ao abono salarial. A plataforma da Genyo centraliza esses dados em um único ambiente, facilitando a conferência pelo Departamento Pessoal antes do fechamento de cada competência.
Acompanhar de perto o calendário do PIS 2026 e as novas regras de renda permite que trabalhadores se planejem financeiramente e que empresas orientem suas equipes com precisão. Ainda que o valor máximo do benefício continue equivalente a um salário mínimo, o critério de acesso está mudando ano após ano, o que reforça a importância de manter os dados de RAIS e eSocial sempre corretos e atualizados.
FAQ
Qual é o valor atualizado do PIS 2026?
O valor máximo do PIS 2026 é de R$ 1.621,00, para quem trabalhou os 12 meses de 2024 com carteira assinada. O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano-base.
O que mudou nas regras do PIS 2026?
O critério de renda deixou de ser fixado em dois salários mínimos e passou a ser corrigido apenas pela inflação (INPC). Para o ano-base 2024, o novo teto de renda é de R$ 2.765,93.
Quem tem direito ao PIS 2026?
Tem direito quem está cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, trabalhou com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024 e teve remuneração média dentro do novo teto de renda, com dados corretamente informados pelo empregador.
Qual é o ano-base do PIS 2026?
O ano-base do PIS 2026 é 2024. O pagamento sempre considera o tempo de trabalho e a remuneração de dois anos antes, defasagem que existe desde a suspensão do benefício durante a pandemia.
Como funciona o calendário de pagamento do PIS 2026?
Os pagamentos seguem o mês de nascimento do trabalhador, sempre no dia 15 de cada mês, entre fevereiro e agosto de 2026. O saque pode ser feito até o último dia útil bancário de dezembro de 2026.
Como consultar se tenho direito ao PIS 2026?
A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal Gov.br ou pelo aplicativo Caixa Tem, usando CPF e senha, além da Central Alô Trabalho pelo telefone 158.
O que fazer se o PIS 2026 não caiu na conta?
É recomendado verificar se todos os requisitos foram cumpridos e se os dados cadastrais estão corretos. Quem teve pendências no envio dos dados pelo empregador pode ser contemplado pelo lote extra, liberado posteriormente pelo Ministério do Trabalho.
Qual a diferença entre PIS e Pasep?
O PIS é destinado a trabalhadores do setor privado e pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é voltado a servidores públicos e pago pelo Banco do Brasil. Ambos seguem a mesma lógica de cálculo proporcional ao tempo trabalhado.
