Relatório da Reuters revela tendências incríveis sobre futuro do trabalho

Futuro do trabalho será marcado pela Inteligência Artificial! Confira os resultados do relatório Futuro dos Profissionais 2024. Veja mais neste artigo!
Sumário
futuro do trabalho

O futuro do trabalho está em constante transformação, moldado por avanços tecnológicos, mudanças sociais e novas dinâmicas no mercado global.

Para compreender as tendências que moldarão o cenário profissional nos próximos anos, a Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, realizou uma pesquisa abrangente com mais de 2.200 profissionais das áreas jurídica, tributária, de risco e conformidade em todo o mundo.

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” revela dados impactantes e insights valiosos sobre as expectativas, desafios e oportunidades que aguardam os profissionais dessas áreas no futuro do trabalho.

Desse modo, no artigo abaixo, vamos mostrar os principais destaques do relatório, explorando as tendências que estão remodelando o ambiente de trabalho e impactando as carreiras de profissionais ao redor do globo.

Prepare-se para descobrir as habilidades mais demandadas, as tecnologias que estão transformando as profissões e as estratégias para se manter relevante e competitivo no futuro do trabalho.

Continue lendo e prepare-se para uma verdadeira revolução no ambiente laboral!

Conheça o Relatório Futuro dos Profissionais 2024

A Thomson Reuters, líder global em conteúdo e tecnologia, lançou recentemente o relatório “Futuro dos Profissionais 2024”, um estudo anual que mergulha nas profundezas das transformações que moldam o cenário profissional.

Com uma amostra abrangente de mais de 2.200 profissionais das áreas jurídica, tributária, de risco e conformidade, a pesquisa oferece uma visão panorâmica das tendências que irão impactar o futuro do trabalho.

O estudo, realizado globalmente, busca entender as perspectivas, desafios e oportunidades que profissionais dessas áreas enfrentam em um mundo cada vez mais dinâmico e interconectado.

A pesquisa investiga desde as expectativas em relação à inteligência artificial, até as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho em constante evolução.

Nesse sentido, o “Futuro dos Profissionais 2024” se propõe a ser mais do que um simples relatório, funcionando como um guia para profissionais e empresas que buscam se adaptar e prosperar no futuro do trabalho.

A pesquisa explora as mudanças no ambiente de trabalho, as demandas por novas habilidades e as estratégias para se manter competitivo em um mercado cada vez mais exigente.

Nos próximos tópicos, desvendaremos os principais insights e descobertas do relatório, explorando as implicações para o futuro do trabalho e as melhores práticas para profissionais e empresas se prepararem para os desafios e oportunidades que estão por vir.

Como foi realizado o estudo? Entenda a metodologia

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters foi elaborado com base em uma metodologia rigorosa, buscando garantir a confiabilidade e a representatividade dos dados coletados.

A pesquisa foi conduzida online durante os meses de abril e maio de 2024, com a participação de mais de 2.200 profissionais atuantes nas áreas jurídica, fiscal, contábil, de risco e compliance.

A amostra abrangeu profissionais empregados em corporações, firmas e órgãos governamentais, com uma distribuição geográfica concentrada nos Estados Unidos (44%), seguido por Reino Unido, Canadá, América Latina (incluindo Brasil), Austrália e Nova Zelândia.

A maioria dos participantes ocupava cargos tradicionais em suas áreas de atuação, como advogados, contadores e profissionais de compliance. A pesquisa também incluiu a participação de 200 profissionais do nível C-suite (executivos com mais senioridade) de empresas.

Em termos de gerações, a pesquisa contou com a participação de representantes de diversas faixas etárias, com predominância de Millennials (nascidos entre 1981-1996), seguidos pela Geração X (nascidos entre 1965-1980), Baby Boomers (nascidos entre 1946-1964), Geração Z (nascidos entre 1997-2012) e alguns representantes da Geração Silenciosa (nascidos antes de 1946).

A pesquisa abordou uma série de questões relacionadas ao futuro do trabalho, incluindo as expectativas em relação à inteligência artificial, as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho e as estratégias para se manter competitivo em um ambiente profissional em constante transformação.

Para complementar os dados da pesquisa, a Thomson Reuters utilizou informações anonimizadas e agregadas de sistemas de gestão financeira de empresas participantes.

Essa abordagem permitiu uma análise mais completa e contextualizada das tendências e desafios do futuro do trabalho.

A metodologia utilizada no relatório “Futuro dos Profissionais 2024” busca fornecer uma base sólida para a compreensão das transformações que estão moldando o mundo do trabalho e para a elaboração de estratégias eficazes para o sucesso profissional no futuro.

Inteligência Artificial molda o futuro do trabalho

A Inteligência Artificial (IA) está rapidamente se consolidando como uma força motriz na transformação do trabalho, impactando profissões e setores de maneira significativa.

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters revela que a IA não é mais uma promessa futura, mas uma realidade presente que está remodelando o ambiente de trabalho e impulsionando a eficiência e a produtividade.

Profissionais das áreas jurídica, tributária, de risco e conformidade estão vivenciando em primeira mão o poder da IA para otimizar tarefas e liberar tempo para atividades mais estratégicas.

Os entrevistados previram que a IA tem o potencial de economizar, em média, quatro horas por semana já no próximo ano, chegando a impressionantes 12 horas por semana nos próximos cinco anos.

Isso se traduz em uma economia anual de até 200 horas, o equivalente a adicionar um colega extra para cada dez membros da equipe. A perspectiva de ganho de produtividade é um catalisador para a inovação em todos os setores.

O impacto econômico dessa transformação também é notável. Para um advogado nos EUA, por exemplo, a economia de tempo proporcionada pela IA pode representar um aumento de até US$ 100.000 por ano em horas faturáveis.

Essa perspectiva promissora se estende a outras profissões, com ganhos de produtividade semelhantes esperados em diversas áreas.

O entusiasmo com a IA é palpável. O estudo revela que 77% dos profissionais acreditam que a IA terá um impacto significativo ou transformador em seu trabalho nos próximos cinco anos, representando um aumento de 10 pontos percentuais em relação ao ano anterior.

Da mesma forma, 79% dos entrevistados preveem que a inovação em suas empresas aumentará como resultado da adoção da IA.

Steve Hasker, presidente e CEO da Thomson Reuters, destaca a importância de se adaptar a essa nova era:

“Os profissionais não precisam mais especular sobre o potencial da IA para impactar seu trabalho, pois agora estão testemunhando seus efeitos em primeira mão. Ao olharmos para o futuro, uma coisa é clara: Os profissionais capacitados por IA e suas empresas superarão aqueles que resistem a esta era transformadora”.

Hasker também enfatiza a importância do uso responsável da IA, ressaltando que “cabe a nós moldar o futuro da IA“.

O estudo aponta que quase dois terços dos profissionais defendem a supervisão humana no uso da IA, garantindo que a tecnologia seja utilizada de forma ética e responsável.

Em termos mais práticos, o relatório “Futuro dos Profissionais 2024” revela que a IA já é uma realidade para muitos profissionais. 63% dos entrevistados afirmam utilizar tecnologias de IA como ponto de partida para tarefas como pesquisa, resumo e redação.

A adoção crescente da IA demonstra que a tecnologia está se tornando uma ferramenta essencial para o sucesso profissional no futuro.

Dados e Números sobre IA no trabalho

  • Economia de tempo com IA: 4 horas por semana no próximo ano e 12 horas por semana nos próximos cinco anos (200 horas anuais).
  • Aumento de produtividade: Equivalente à adição de um colega extra para cada 10 membros da equipe.
  • Impacto econômico para advogados nos EUA: Até US$ 100.000 em horas faturáveis adicionais por ano.
  • Profissionais que preveem impacto alto ou transformacional da IA: 77%.
  • Profissionais que já utilizam tecnologias de IA: 63%.
  • Profissionais que defendem a supervisão humana no uso da IA: Quase dois terços.

A IA está remodelando o futuro do trabalho, e os profissionais que abraçarem essa tecnologia e se adaptarem às mudanças estarão mais bem preparados para os desafios e oportunidades que estão por vir.

Relatório prevê aumento de produtividade no trabalho

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters não apenas destaca a crescente influência da Inteligência Artificial, mas também prevê um aumento significativo na produtividade no trabalho, impulsionado pela inovação e por uma maior atenção ao bem-estar dos profissionais.

A pesquisa revela que a busca por maior eficiência e qualidade de vida no trabalho estão entre as principais prioridades para os próximos anos.

Os profissionais entrevistados demonstram otimismo em relação às melhorias que esperam ver nos próximos cinco anos.

A grande maioria (79%) prevê um aumento na inovação em suas áreas de atuação, impulsionada pela adoção de novas tecnologias e pela implementação de processos mais eficientes.

Sob o mesmo ponto de vista, 66% dos profissionais esperam dedicar mais tempo a trabalhos mais estimulantes, baseados em julgamento e orientados por competências, o que contribui para um maior engajamento e satisfação profissional.

O desenvolvimento contínuo de competências também é uma prioridade para os profissionais, com 57% deles esperando ter mais oportunidades de aprimoramento profissional nos próximos anos.

Essa busca por aprendizado e crescimento profissional reflete a necessidade de se adaptar às constantes transformações do mercado de trabalho e se manter competitivo em um ambiente cada vez mais dinâmico.

Outro aspecto relevante destacado pelo relatório é a busca por um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

51% dos profissionais esperam ver melhorias nesse aspecto nos próximos cinco anos, o que demonstra uma crescente preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho.

A importância da IA como ferramenta para alavancar a produtividade e a inovação é evidenciada pela priorização dessa tecnologia nas estratégias das empresas.

50% dos entrevistados de escritórios de advocacia colocaram a IA entre suas cinco principais prioridades estratégicas para os próximos 18 meses, superando até mesmo a produtividade (49%).

No âmbito corporativo, os profissionais do nível C-suite antecipam que a IA terá maior impacto nas áreas de estratégia operacional (59%), estratégia de produto/serviço (53%) e estratégia de talentos (40%).

Uso responsável de IA: Uma necessidade

A crescente adoção da Inteligência Artificial (IA) no ambiente de trabalho traz consigo a necessidade de uma reflexão profunda sobre o seu uso responsável e ético.

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters destaca a importância de se estabelecerem limites e diretrizes para garantir que a IA seja utilizada de forma a beneficiar a sociedade e os profissionais, sem comprometer a segurança, a privacidade e os valores éticos.

Embora a maioria dos profissionais (63%) já utilize a IA em suas atividades, uma parcela significativa (37%) ainda não teve contato com a tecnologia no ambiente de trabalho.

Entre os principais motivos para essa resistência, destacam-se a falta de conhecimento sobre as aplicações práticas da IA (35%) e a dificuldade de acesso à tecnologia (28%).

Os números revelam a necessidade de investir em treinamento e capacitação para que os profissionais possam compreender o potencial da IA e utilizá-la de forma eficiente e responsável.

O relatório também aponta para uma preocupação generalizada com os limites éticos do uso da IA. A grande maioria dos profissionais (95%) concorda que permitir que a IA represente clientes em tribunais ou tome decisões finais complexas em questões jurídicas, fiscais e de risco seria um passo longe demais.

Essa preocupação reflete a importância de se manter o controle humano sobre decisões críticas e de se garantir que a IA seja utilizada como uma ferramenta de apoio, e não como um substituto para o julgamento e a experiência humanos.

As áreas em que os profissionais se sentem mais confortáveis com o uso da IA incluem a elaboração de documentos básicos, a pesquisa e a análise de dados, e tarefas administrativas básicas.

A preferência sugere que a IA é vista como uma ferramenta para automatizar tarefas repetitivas e liberar tempo para atividades mais estratégicas e criativas.

O relatório também destaca a importância da criação de processos de certificação para sistemas de IA, com 57% dos entrevistados defendendo a implementação desses processos.

Similarmente, 55% dos profissionais acreditam que órgãos profissionais ou da indústria devem ser responsáveis por desenvolver padrões éticos para o uso da IA.

IA como força transformadora no trabalho

A Inteligência Artificial (IA) está sendo reconhecida como uma força transformadora no mundo do trabalho, com o potencial de revolucionar a forma como os profissionais executam suas tarefas e interagem com seus ambientes de trabalho.

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters revela um otimismo generalizado em relação ao impacto da IA, com profissionais prevendo benefícios significativos em termos de eficiência, produtividade e qualidade de vida.

Quando questionados sobre as tendências que terão maior impacto nos próximos cinco anos, os profissionais apontaram o avanço da IA e da IA Generativa (GenAI) como o fator mais impactante, com 77% deles prevendo um impacto alto ou transformacional.

Essa percepção reflete a crescente consciência sobre o potencial da IA para automatizar tarefas, analisar dados complexos e auxiliar na tomada de decisões mais informadas.

Além da IA, a “explosão nos volumes de dados” também foi citada como uma tendência impactante, com 59% dos profissionais prevendo um impacto alto ou transformacional.

A tendência ressalta a importância da IA como uma ferramenta essencial para a análise e interpretação de grandes conjuntos de dados, permitindo que os profissionais extraiam insights valiosos e tomem decisões mais estratégicas.

O sentimento em relação à IA é majoritariamente positivo, com 78% dos profissionais vendo a IA como uma “força para o bem”. A percepção positiva se baseia no reconhecimento do potencial da IA para aumentar a eficiência, a produtividade e a qualidade do trabalho.

Os profissionais acreditam que a IA pode liberá-los de tarefas repetitivas e permitir que se concentrem em atividades mais criativas e estratégicas.

Com a adoção generalizada da IA, espera-se que a tecnologia impulsione inovações significativas em diversos setores, melhore o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e proporcione benefícios econômicos substanciais nos próximos cinco anos.

Dessa forma, a IA tem o potencial de transformar o mundo do trabalho de forma positiva, criando um ambiente mais eficiente, produtivo e satisfatório para os profissionais.

Além da IA: Mais tendências para o futuro do trabalho

A Inteligência Artificial (IA) tem, sem dúvida, um papel central na transformação do trabalho, mas não é a única força em ação.

O futuro do trabalho é moldado por um conjunto de tendências interconectadas que impactam as habilidades, as ferramentas e as relações profissionais.

O relatório “Futuro dos Profissionais 2024” da Thomson Reuters identifica diversas tendências além da IA que estão remodelando o cenário profissional e demandando atenção de empresas e trabalhadores.

Abaixo, veja mais tendências sobre o futuro do trabalho:

Ênfase em Habilidades Humanas:

  • A ascensão da IA e da automação valoriza ainda mais as habilidades humanas, como pensamento crítico, criatividade, comunicação e inteligência emocional.
  • Essas habilidades são essenciais para tarefas que exigem julgamento, empatia e adaptabilidade, características que diferenciam os profissionais em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Trabalho Híbrido e Flexível:

  • A pandemia acelerou a adoção do trabalho híbrido e flexível, que se torna cada vez mais comum em diversos setores.
  • Essa tendência oferece maior autonomia e flexibilidade aos profissionais, mas também exige adaptação e o desenvolvimento de habilidades de gestão do tempo e comunicação remota.

Aprendizagem Contínua:

  • A rápida evolução tecnológica e as mudanças constantes no mercado de trabalho tornam a aprendizagem contínua uma necessidade para os profissionais que desejam se manter relevantes e competitivos.
  • A busca por novos conhecimentos e habilidades é essencial para se adaptar às demandas do mercado e aproveitar as oportunidades que surgem.

Foco no Bem-Estar:

  • A saúde mental e o bem-estar dos profissionais têm ganhado cada vez mais atenção no ambiente de trabalho.
  • Empresas estão investindo em programas de bem-estar e promovendo uma cultura de trabalho mais saudável e equilibrada, reconhecendo a importância do bem-estar para a produtividade e o engajamento dos funcionários.

Diversidade e Inclusão:

  • A busca por maior diversidade e inclusão no ambiente de trabalho é uma tendência crescente e fundamental para a criação de equipes mais inovadoras e representativas.
  • Empresas estão implementando políticas e programas para promover a diversidade e a inclusão, reconhecendo o valor da pluralidade de perspectivas e experiências.

O futuro do trabalho é dinâmico e complexo, e a compreensão dessas tendências é essencial para que profissionais e empresas possam se preparar para os desafios e oportunidades que estão por vir.

FAQ

O que é o relatório “Futuro dos Profissionais 2024”?

É um estudo anual realizado pela Thomson Reuters que analisa as tendências que moldarão o futuro do trabalho, com foco nas áreas jurídica, tributária, de risco e conformidade.

Como a pesquisa foi realizada?

A pesquisa foi conduzida online entre abril e maio de 2024, com mais de 2.200 profissionais de diversos países, incluindo EUA, Reino Unido, Canadá e Brasil. A amostra abrangeu profissionais de diferentes gerações e cargos, desde advogados e contadores até executivos de nível C-suite.

Quais são as principais conclusões do relatório?

O relatório destaca o impacto da Inteligência Artificial (IA) no futuro do trabalho, prevendo um aumento significativo na produtividade, impulsionado pela automação de tarefas e pela análise de dados.

Como a IA está impactando o trabalho dos profissionais?

A IA está sendo utilizada para automatizar tarefas repetitivas, analisar grandes volumes de dados e auxiliar na tomada de decisões mais estratégicas. Os profissionais esperam que a IA libere tempo para atividades mais criativas e que gere um aumento na produtividade e na eficiência.

Quais os benefícios da IA para os profissionais?

A IA pode proporcionar maior eficiência, produtividade e qualidade de vida no trabalho. Profissionais poderão se concentrar em tarefas mais complexas e desafiadoras, enquanto a IA se encarrega das tarefas mais rotineiras.

Quais os riscos do uso da IA no trabalho?

É importante utilizar a IA de forma responsável e ética, garantindo a supervisão humana em decisões críticas e protegendo a privacidade e a segurança dos dados.

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