Vale Refeição vs. Vale Alimentação: Qual é a diferença e onde usar

Quando se trata de benefícios trabalhistas oferecidos pelas empresas, o vale refeição e o vale alimentação são duas opções muito comuns. Embora pareçam similares, há diferenças importantes entre eles.

Tanto o vale refeição quanto o vale alimentação têm como objetivo proporcionar comodidade e garantir uma alimentação adequada para os colaboradores. Além disso, esses benefícios podem trazer uma série de vantagens, como o aumento da satisfação no trabalho, a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e a atração e retenção de talentos.

Mas afinal, esses benefícios podem ser oferecidos juntos? E, ainda mais importante: quais são as principais diferenças entre eles? Para saber a resposta destas e de outras perguntas, é só conferir nosso guia abaixo. Leia com atenção!

O que são o vale-refeição e o vale-alimentação?

O vale-refeição e o vale-alimentação são benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores como forma de garantir uma alimentação adequada durante o trabalho.

À primeira vista, os benefícios podem até parecer idênticos; e no universo do trabalho, muitas pessoas os utilizam como se fossem sinônimos. Mas, na verdade, eles possuem diferenças cruciais.

O vale-refeição é destinado especificamente para que os colaboradores possam realizar refeições durante o horário de trabalho. Ele pode ser utilizado em estabelecimentos como restaurantes, lanchonetes e refeitórios, onde são oferecidas refeições prontas. O objetivo é proporcionar uma alimentação conveniente e adequada aos colaboradores, sem que eles precisem se preocupar em preparar as refeições em casa.

Por outro lado, o vale-alimentação é utilizado para a compra de alimentos em supermercados e outros estabelecimentos do tipo. Com esse benefício, os colaboradores têm a flexibilidade de escolher os alimentos que desejam adquirir, possibilitando que atendam às suas preferências e necessidades alimentares.

O vale-alimentação é geralmente fornecido em forma de cartão e é utilizado para compras mensais, garantindo que os colaboradores tenham alimentos disponíveis em suas residências.

Benefícios podem ser oferecidos juntos?

Sim! Em alguns casos, empresas optam por oferecer tanto o vale refeição quanto o cartão alimentação para os funcionários. Nesse caso, os dois benefícios podem ser englobados em um único cartão, ou divididos em diferentes métodos de pagamento.

Ambos os benefícios, o vale refeição e o vale alimentação, são muito valorizados pelos colaboradores. Portanto, oferecer essas opções de benefício pode ser um diferencial para a atração e retenção de talentos.

Além disso, as empresas que optarem por fornecer esses benefícios podem usufruir de incentivos fiscais, como o subsídio refeição e a redução de impostos fiscais por meio do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

Benefícios do vale-refeição e do vale-alimentação

O fornecimento do vale-refeição e do vale-alimentação pelas empresas traz diversos benefícios tanto para os funcionários quanto para os gestores. Veja abaixo:

• Melhoria da satisfação no trabalho: Ao oferecer o vale-refeição e o vale-alimentação, as empresas demonstram preocupação com o bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores, o que contribui para uma maior satisfação no trabalho.
• Atração e retenção de talentos: Oferecer benefícios como o vale-refeição e o vale-alimentação auxilia na atração de profissionais qualificados e também contribui para a retenção de talentos dentro da empresa.
• Redução de impostos fiscais para as empresas: O fornecimento do vale-refeição e do vale-alimentação pode trazer benefícios fiscais para as empresas, como a possibilidade de dedução de impostos por meio do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
• Redução dos gastos com alimentação dos funcionários: Ao oferecer o vale-refeição e o vale-alimentação, as empresas auxiliam seus colaboradores a reduzirem seus gastos com alimentação diária, o que pode ter um impacto positivo em suas finanças pessoais.
• Flexibilidade e liberdade de escolha para os colaboradores: O vale-refeição e o vale-alimentação oferecem aos colaboradores a liberdade de escolher onde e como utilizar seus benefícios, proporcionando maior flexibilidade e adequação às suas preferências alimentares.
• Melhoria da imagem da empresa como empregadora: O oferecimento do vale-refeição e do vale-alimentação também contribui para a melhoria da imagem da empresa como empregadora, transmitindo uma preocupação com o bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores.
• Melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias: O acesso ao vale-refeição e ao vale-alimentação proporciona uma melhoria na qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias, garantindo uma alimentação adequada tanto durante o horário de trabalho quanto nos momentos fora dele.

E para os colaboradores? Quais são os benefícios?

Como você já pôde perceber, a oferta do vale alimentação e do vale refeição traz diversos benefícios para as empresas e gestores. Sem surpresas, o mesmo pode ser dito sobre os colaboradores.

Portanto, o fornecimento do vale-refeição e do vale-alimentação oferece muitos atrativos para os funcionários. Esses benefícios incluem:

• Melhoria da alimentação durante o horário de trabalho: O vale-refeição permite que os colaboradores tenham acesso a refeições adequadas durante o expediente. Isso contribui para uma alimentação balanceada e saudável, proporcionando mais energia e disposição no trabalho.
• Liberdade de escolha na compra de alimentos e refeições: Com o vale-alimentação, os colaboradores têm a autonomia para escolher os alimentos que desejam comprar, de acordo com suas preferências e necessidades individuais. Isso permite que cada pessoa defina sua própria dieta e faça escolhas conscientes.
• Possibilidade de proporcionar uma alimentação adequada para a família: Além de utilizar o vale-alimentação para a própria alimentação, os colaboradores também podem utilizá-lo para comprar alimentos para suas famílias. Isso significa que eles têm a oportunidade de fornecer uma alimentação de qualidade para seus entes queridos.
• Contribuição para a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores: O fornecimento do vale-refeição e do vale-alimentação contribui para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Com uma alimentação adequada, eles têm mais disposição, concentração e saúde, o que reflete positivamente em todas as áreas de suas vidas.

Oferecer esses benefícios demonstra o cuidado e valorização por parte das empresas em relação à saúde e bem-estar de seus colaboradores. Além disso, os benefícios podem ajudar a aumentar a satisfação no trabalho, melhorar o clima organizacional e promover uma cultura de cuidado com a alimentação e o bem-estar. (depois da imagem)

Empresas são obrigadas a oferecer vale refeição e alimentação?

Para a surpresa de muita gente, a resposta é não! A lei não obriga as empresas a fornecerem vale-alimentação ou vale-refeição, a não ser que esteja previsto em contratos, acordos ou convenções coletivas. Afinal, o valor a ser utilizado para custear a alimentação dos funcionários deve ser incluído na remuneração tradicional dos colaboradores.

No entanto, as empresas que optarem por fornecer esses benefícios, podem contar com incentivos fiscais por meio do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), como citamos anteriormente. As empresas participantes do PAT podem deduzir até 4% do imposto de renda, o que pode trazer um alívio bem vindo para a gestão das finanças.

Como escolher o melhor benefício?

Na hora de decidir entre o vale refeição e o vale-alimentação, é fundamental considerar alguns aspectos importantes. Esses aspectos incluem o valor do benefício oferecido, a rede de estabelecimentos credenciados, as taxas cobradas pelas operadoras, as necessidades alimentares dos colaboradores e a pesquisa de satisfação dos mesmos.

O valor do benefício é um fator crucial, pois deve ser adequado para garantir uma alimentação satisfatória. É importante avaliar se o valor do vale refeição ou do vale-alimentação atende às necessidades dos colaboradores, considerando também os preços praticados nos locais de alimentação e nos supermercados.

A rede de estabelecimentos credenciados também é um ponto a ser considerado. Verifique se os estabelecimentos em que os colaboradores normalmente fazem suas refeições estão incluídos na rede do vale refeição. Da mesma forma, analise se os supermercados próximos são aceitos pelo vale-alimentação.

As taxas cobradas pelas operadoras podem impactar o benefício oferecido. Verifique se há descontos ou custos adicionais associados ao uso tanto do vale refeição quanto do vale-alimentação, levando em consideração o valor total do benefício.

Outro fator relevante é as necessidades alimentares dos colaboradores. Alguns podem preferir a comodidade de realizar refeições prontas em restaurantes e lanchonetes e, nesse caso, o vale refeição é a opção mais adequada. Já aqueles que preferem comprar alimentos e preparar suas refeições em casa, o vale-alimentação é a escolha mais apropriada.

Por fim, é válido realizar uma pesquisa de satisfação entre os colaboradores para entender suas preferências e necessidades. Isso ajudará a obter feedbacks valiosos e a tomar a decisão mais adequada para o benefício alimentação.

Uma alternativa interessante é oferecer ambos benefícios, vale refeição e vale-alimentação, de forma a atender diferentes necessidades alimentares. Nesse caso, é possível oferecer um valor proporcional para cada benefício, ou até mesmo permitir que os colaboradores escolham como utilizar o benefício entre as opções disponíveis.

Como funciona o vale refeição no home office?

Mesmo para colaboradores que trabalham remotamente, e por isso, não fazem refeição no trabalho, o vale pode ser oferecido de forma digital, por meio de cartões eletrônicos que permitem a compra de refeições em estabelecimentos credenciados. Dessa forma, mesmo trabalhando em casa, os colaboradores têm acesso a uma alimentação adequada durante o horário de trabalho.

Com o aumento do trabalho remoto, muitas empresas têm se adaptado para oferecer benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores em suas novas rotinas. O vale refeição é uma opção viável para garantir que os colaboradores possam se alimentar de forma adequada mesmo quando estão trabalhando de casa.

Por meio de cartões eletrônicos, os colaboradores podem utilizar o vale refeição para realizar pedidos de comida em aplicativos de delivery de restaurantes, que oferecem uma ampla variedade de opções de refeições. Além disso, o vale refeição também pode ser usado em estabelecimentos credenciados que oferecem delivery ou retirada.

Essa facilidade de acesso à alimentação adequada durante o horário de trabalho contribui para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores que trabalham remotamente. Ao garantir que os colaboradores tenham uma fonte de alimentação saudável e equilibrada, a empresa demonstra preocupação com o seu bem-estar e contribui para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável.

Para implementar o vale refeição para colaboradores remotos, a empresa precisa estabelecer parcerias com fornecedores de cartões eletrônicos ou empresas especializadas em benefícios corporativos. O colaborador receberá um cartão com um valor mensal pré-carregado, que poderá ser utilizado de acordo com as regras e restrições estabelecidas pela empresa.

Além disso, é importante que a empresa ofereça suporte tecnológico para garantir que os colaboradores tenham acesso fácil e seguro aos seus benefícios. Isso pode incluir o fornecimento de aplicativos ou plataformas online que facilitem a utilização do cartão e a consulta de saldo e extrato.

Oferecer o vale refeição para colaboradores que trabalham remotamente é uma forma de valorizar e cuidar do bem-estar desses profissionais, mesmo quando estão fora do ambiente de trabalho convencional. Esse benefício contribui para a satisfação dos colaboradores e para a criação de uma cultura corporativa que valoriza a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Empresas que oferecem vale refeição e alimentação

Existem diversas empresas que oferecem serviços de vale, como vale alimentação Alelo, Sodexo e Ticket. Essas empresas fornecem soluções de benefícios de alimentação, incluindo cartões físicos e digitais, com uma ampla rede de estabelecimentos credenciados.

Através desses cartões, os colaboradores podem realizar refeições em restaurantes, lanchonetes e outros estabelecimentos que aceitam o vale refeição.

Sob a mesma perspectiva, as empresas de benefícios alimentares  costumam oferecer benefícios extras, como descontos em compras e parcerias com empresas de alimentação saudável. Essas parcerias visam incentivar a escolha de alimentos mais saudáveis pelos colaboradores.

Cada empresa possui sua própria rede e benefícios exclusivos, por isso é relevante analisar as opções disponíveis no mercado e escolher aquela que mais se adequa às necessidades da organização e dos colaboradores. Confira a tabela abaixo: