Um bom currículo é essencial para qualquer pessoa que está procurando o primeiro emprego. É o seu cartão de visita e uma ferramenta importante para destacar suas habilidades e qualificações para os empregadores. Através desse documento, o empregador terá as informações necessárias para convidar o candidato a uma entrevista ou até mesmo contratá-lo. Afinal, ele fornece informações importantes sobre suas experiências, habilidades, educação e qualificações. Por conta disso, pode ser bastante difícil saber o que incluir ou não no currículo e como apresentá-lo para obter o resultado desejado, o que pode gerar procrastinação, ansiedade e até mesmo desmotivação. Pensando nisso, preparamos algumas dicas sobre o que colocar no currículo para primeiro emprego.
O mercado de trabalho no Brasil
Não é incomum escutar que o mercado de trabalho não é fácil no Brasil, mas muitas pessoas não sabem exatamente o que esse termo define. Basicamente, esse conceito é utilizado para caracterizar aqueles negócios que oferecem vagas de trabalho e os indivíduos que buscam por essas oportunidades. Por conta de diferentes fatores, esse mercado pode passar por períodos de recessão e ou estagnação, como ocorreu nos últimos anos entre os brasileiros. Felizmente, a expectativa é de que com a melhora da economia, ele possa apresentar crescimento novamente. Ainda assim, as mais diferentes áreas e profissionais deverão passar por uma competição acirrada por boas vagas e indivíduos qualificados.
Tipos de mercado de trabalho
O mercado de trabalho é separado em três setores: primário, secundário e terciário. Cada um deles pode exigir diferentes qualificações e características dos profissionais, então é importante entender quais setores eles englobam.
Setor primário
Como o próprio nome já indica, abrange as categorias que trabalham com produtos primários, como matérias-primas, cultivo, colheitas e criação de animais. É um setor extremamente forte na região mais interiorana do país, especialmente quando falamos de agricultura em larga escala e agropecuária. Ainda assim, isso não significa que não contratam profissionais de outras áreas, visto que a tecnologia passa a fazer cada vez mais parte da realidade desses negócios. No final, o que realmente diferencia essas modalidades é a forma como o produto é comercializado, já que ele não passa por nenhuma grande mudança em relação ao seu estado natural.
Setor secundário
O setor secundário utiliza dos materiais produzidos e extraídos pelo primeiro setor, mas realiza transformações para que elas possam gerar mais valor. Por conta disso, é também conhecido como a indústria da transformação. As fábricas de roupas, por exemplo, são um exemplo bem claro de negócio que apresenta essas características, já que transformam materiais como lã e algodão em algo diferente. Além disso, as metalúrgicas também são muito conhecidas por utilizarem o minério de ferro para produzir ligas de aço que serão enviadas para outras indústrias.
Setor terciário
Representando não só a maior parcela do PIB do país, mas também o maior número de profissionais, o setor terciário é o mais comum no dia a dia das grandes cidades. Por conta disso, especialistas também o consideram o mais rápido ou simples para conseguir a primeira oportunidade no mercado de trabalho. Nesse caso, esse grupo é formado por prestadores de serviços, como administradores, professores, advogados, bares e restaurantes, etc.
O primeiro emprego no Brasil
Em uma pesquisa encomendada pela CNN, foi divulgado que entre julho de 2020 e maio de 2022, o primeiro emprego representou 22% de contratos no país. Segundo especialistas no tema, isso é resultado direto da reabertura da economia após a pandemia do Covid-19, onde as empresas passaram a procurar profissionais que pudessem ocupar vagas perdidas durante a pandemia.
Como ingressar no mercado de trabalho?
Conseguir a primeira oportunidade pode ser algo muito trabalhoso e muitas vezes frustrante, mas alguns truques e conhecimentos podem acabar encurtando o processo. Uma boa dica é não ter medo de começar por vagas em cargos mais baixos, já que eles podem te ajudar a construir uma base sólida para o futuro. Para isso, invista em empresas que ofereçam um plano de carreira ou oportunidades de crescimento, o que trará a possibilidade de crescer junto com negócio.
Além disso, dependendo do setor, a competitividade pode ser alta demais, exigindo cada vez mais qualificações. Nesse sentido, o investimento em cursos, pós-graduação e outras especializações pode fazer muita diferença no mercado de trabalho, fazendo com que seu currículo se destaque em relação aos demais.
A importância de um bom currículo no mercado de trabalho
Qualquer profissional, independente da área em que atua, precisa apresentar um currículo bem organizado. No entanto, nem todo mundo sabe o que é esse documento, especialmente aqueles que ainda estão fora do mercado de trabalho. Para resumir, ele é uma espécie de resumo do conhecimento, experiências e habilidades de um candidato a uma vaga de emprego. Através dele, os recrutadores poderão conhecer melhor os interessados na oportunidade e determinarem se ele é a pessoa certa para o trabalho em questão.
Tipos de currículo
Ao contrário do que muitos pensam, o currículo não é um modelo quadrado e deve ser seguido sempre à risca. Claro, existem algumas regras que podem torná-lo mais prático e limpo, facilitando o trabalho do recrutador. Ainda assim, a forma como ele é apresentado e suas informações podem variar de acordo com a vaga almejada, setor, cultura da empresa e perfil do candidato. Confira abaixo os principais modelos no mercado:
Currículo temático
O currículo temático é bem objetivo, visto que sua principal característica é a de destacar as competências de acordo com o perfil da vaga. Assim, os conhecimentos e habilidades do profissional assumem certo protagonismo, enquanto as experiências e qualificações vem logo atrás. Pode ser uma excelente solução para aqueles que não possuem tanta experiência com a oportunidade na qual se candidataram.
Currículo cronológico
O currículo cronológico é um dos mais comuns, sendo aquele que prioriza justamente a carreira do profissional, onde são declaradas as datas e seus acontecimentos. Por conta disso, é muitas vezes apresentado através de uma linha de tempo, onde indivíduos com uma uma trajetória mais longa podem se destacar em relação aos demais.
Vídeo-currículo
Essa modalidade vem se tornando cada vez mais popular, especialmente em processos seletivos feitos online. Para isso, as empresas exigem que o candidato filme um pequeno vídeo de apresentação, onde poderá detalhar experiências anteriores, projetos, etc. Por conta disso, pode tirar alguns indivíduos da zona de conforto, particularmente aqueles que não se sentem à vontade em frente às câmeras.
Currículo misto
O currículo misto é conhecido por combinar todas as informações acima, com exceção do vídeo-currículo. Nesse caso, os pontos como qualificação e experiência também são ordenados em ordem cronológica, mas sem dar preferência a qualquer um deles nas diferentes seções do documento. Ainda assim, as competências acabam ganhando certo destaque, visto que geralmente são posicionadas de forma que possam ser logo avistadas pelos recrutadores.
Como montar o currículo para primeira oportunidade?
Montar um currículo para a primeira oportunidade pode ser muito difícil, ainda mais quando muitas vagas exigem certa experiência na área. Com isso em mente, a chave é focar nas qualificações. Se o seu perfil combinar com a vaga escolhida, é só lembrar dos seguintes pontos e apostar na candidatura:
Seja objetivo
No geral, recrutadores recebem centenas de currículos durante os processos seletivos. Por conta disso, precisam avistar as informações mais importantes em pouco tempo, então acabam deixando passar alguns detalhes. Logo, colocar muitas informações, além de desnecessário, podem fazer com que pessoas responsáveis pela análise de candidatos acabem deixando dados importantes passarem. Pensando nisso, retire um tempo para identificar o que pode ser relevante para o seu currículo, adicionando as qualidades e experiências que melhor se encaixam com a vaga.
Se atente à gramática
Esse é um ponto que muitos candidatos podem deixar passar, mas é importante saber que ele é muito importante. Em alguns casos, erros gramaticais no currículo podem ser até mesmo um requisito eliminatório. Dessa forma, vale a pena tirar um tempo para conferir o que foi escrito no conteúdo do documento.
Cite sua participação em palestras e eventos da área
Muitas vezes, as pessoas atrás da primeira oportunidade ainda estão na faculdade. Nesses casos, uma boa iniciativa é deixar claro o quão engajado você é na sua área, destacando palestras e eventos dos quais participou. É uma dica excelente para aqueles que buscam vagas de estágio, por exemplo.
Em alguns casos, particularmente na área acadêmica, apresentar prêmios pelo domínio em um assunto específico ou atividades extracurriculares também pode ser de grande ajuda. Ademais, tarefas que exijam certa responsabilidade e comprometimento, como uma empresa júnior, podem fazê-lo se destacar pela busca do primeiro emprego.
Não se esqueça do objetivo profissional
Muito negligenciado, a seção de objetivo profissional é uma das mais importantes do seu currículo. É através dela que poderá mostrar que mesmo sem a experiência muitas vezes exigida, possui a capacidade e vontade necessária para ocupar a vaga. É por esse motivo que não vale a pena entregar o mesmo currículo para todas as empresas, mas sim estudá-las e encaixar as informações de acordo com cada uma. Assim, deverá colorado cargo que pretende ocupar na instituição, preferencialmente aquelas mais iniciais, como analista, assistente ou junior.
O que colocar no currículo para primeiro emprego?
Antes de tudo, lembre-se de não mentir. Dito isso, confira quais informações você deve colocar no currículo para primeiro emprego.
- Dados pessoais: nome completo, endereço completo, cidade, contato (celular e/ou telefone fixo) e e-mail (profissional, sem brincadeiras no nome).
- Objetivo: o cargo almejado ou a área em que deseja atuar. Seja conciso e específico. Exemplo: “Estagiário de Administração” ou “Auxiliar de Vendas”.
- Resumo das qualificações: um breve parágrafo que descreve suas características pessoais, dizendo ao potencial empregador que tipo de pessoa você é, os atributos e qualidades que possui e as habilidades e conhecimentos que adquiriu por meio de cursos ou atividades extracurriculares. Por exemplo: “Estudante de Administração, com conhecimentos avançados de Excel e inglês intermediário. Possuo facilidade de comunicação, trabalho em equipe e organização.Integrei projetos sociais como voluntário na área de educação financeira para jovens carentes”.
- Formação acadêmica: o grau de escolaridade que possui, o nome da instituição, o curso e o ano ou previsão de término. Exemplo: “Ensino Superior Completo – Faculdade Y – Administração – Previsão de conclusão: 2024”.
- Experiência profissional: se você já teve alguma experiência profissional, mesmo que informal ou temporária, mencione o nome da empresa ou organização, o cargo ou função exercida, o período de atuação e as principais atividades realizadas. Por exemplo: “Loja Z – Vendedor – Dezembro de 2022 a Janeiro de 2023 – Atendimento ao cliente, demonstração de produtos, fechamento de vendas e emissão de notas fiscais”.
Cursos complementares, idiomas e informática: se você fez algum curso extra que seja relevante para a vaga que está se candidatando, você deve colocar o nome do curso, a instituição e o ano de conclusão. Por exemplo: “Curso de Excel Avançado – SENAC – 2022”. Você também deve informar o seu nível de conhecimento em idiomas estrangeiros e em programas ou ferramentas de informática. Por exemplo: “Inglês – Nível Intermediário” ou “Word, Excel e PowerPoint – Nível Avançado”.
Seguindo essas dicas, você pode fazer um currículo para primeiro emprego que mostre suas qualificações e potencial para o recrutador.
Qualificações para colocar no currículo de primeiro emprego
Algumas qualificações que devem constar no currículo de quem procura o primeiro emprego são:
- Iniciativa: capacidade de colocar ideias, projetos e planos em prática, tomando a frente na tomada de decisões ou ao menos em parte delas;
- Recepção a feedbacks: disposição para ouvir e aprender com as críticas e sugestões dos outros, buscando melhorar seu desempenho e desenvolvimento profissional;
- Resolução de problemas: habilidade de identificar, analisar e solucionar situações adversas ou desafiadoras, usando criatividade e raciocínio lógico;
- Trabalho em equipe: facilidade de interagir, cooperar e colaborar com outras pessoas, respeitando as diferenças e contribuindo para o alcance de objetivos para colocar no currículo;
- Domínio de outras línguas: conhecimento de idiomas estrangeiros, especialmente o inglês, que pode ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho;
- Formação acadêmica: nível de escolaridade, cursos técnicos ou profissionalizantes, graduação ou pós-graduação que se relacionem com a área ou função pretendida;
- Conhecimento em informática: domínio de ferramentas e programas básicos como Word, Excel, PowerPoint, internet e e-mail, além de softwares específicos da área de atuação;
- Atividades voluntárias: participação em projetos sociais, culturais, ambientais ou esportivos que demonstrem comprometimento, responsabilidade e solidariedade.
Como destacar o currículo de primeiro emprego?
Para destacar o seu currículo, você pode seguir algumas dicas simples e eficazes. Tudo é uma questão de saber se comunicar de forma clara, transparente e objetiva.
Para começar, introduza um resumo de suas habilidades e principais realizações. Isso trará a atenção do recrutador para você desde o início. Você também deve enfatizar os resultados em vez das responsabilidades: mostre como você contribuiu para o sucesso das organizações ou projetos em que participou, usando números, dados e fatos concretos.
Personalize para o trabalho que você deseja: adapte o seu currículo para cada vaga que você se candidatar, destacando as habilidades e competências mais relevantes para o cargo e a empresa. Destaque mudanças e crescimento: demonstre como você evoluiu profissionalmente ao longo da sua carreira, mostrando as mudanças de cargo, função ou área que você realizou.
Mostre que você está atualizado com as tendências e novidades do seu setor de atuação, citando cursos, certificações, participações em eventos ou publicações que você fez ou acompanhou. Indique insights para o setor. Ou seja, revele que você tem conhecimento sobre o mercado, os clientes, os concorrentes e os desafios da sua área de atuação, usando exemplos ou casos de sucesso que você conhece ou participou.
Por fim, use palavras poderosas: use verbos de ação e adjetivos positivos para descrever suas habilidades e realizações, como adaptável, inovador, implementado e alcançado.
Primeiro emprego em uma transição de carreira
Além de pessoas mais jovens que ainda não entraram no mercado de trabalho, o primeiro emprego é uma questão bem relevante para aqueles que estão em transição de carreira. Esse é o processo de mudança profissional, seja da área de atuação ou até mesmo para uma profissão completamente diferente. Uma professora de matemática, por exemplo, pode fazer uma transição para desenvolvimento de software.
Essa transição pode ocorrer por diferentes motivos, seja por falta de motivação, busca por melhores oportunidades ou até mesmo requisito para uma nova vaga. Ainda assim, é algo bem trabalhoso, visto que vai exigir esforço, dedicação e paciência, já que muitas vezes estão começando tudo do zero novamente.
Como fazer uma transição de carreira?
A transição de carreira vai sempre exigir bastante planejamento, então é necessário fazer muita pesquisa em relação às oportunidades no mercado de trabalho e o quanto se identifica com a nova área. Após estabelecer um plano, a qualificação se torna prioridade, onde o investimento na evolução das competências técnicas é indispensável. Além disso, outras questões devem ser consideradas, como um planejamento financeiro. Isso porque, ao trocar de carreira, é bem provável que separe algum tempo para estudar, muitas vezes perdendo a principal fonte de renda. Além disso, em alguns casos, mesmo conseguindo uma vaga na área desejada, o salário pode ser menor.
Portanto, uma reserva financeira deve ser feita de forma que possa te sustentar durante o período em que você estará se qualificando. Ademais, procurar pelas principais exigências da oportunidade que almeja pode te fazer traçar seus objetivos com mais clareza, estabelecendo metas e resultados. Em alguns casos, procurar por amigos ou conhecidos que estão na profissão pode te ajudar a sanar muitas dúvidas, além de criar um networking que pode ser muito útil no futuro.
Como preparar o currículo para uma transição de carreira?
As mudanças no currículo para uma transição de carreira também devem ocorrer, onde devem ser adicionados os pontos em que mais conversem com a área desejada. Além disso, deve-se ter um cuidado com experiências que podem não tão a pena serem mencionadas, especialmente aquelas que destaquem em excesso a formação antiga. Ainda assim, isso não significa que as competências devem ser descartadas, mas sim ampliadas com os novos estudos. No geral, as empresas encontram certa dificuldade em encontrar profissionais com boas soft skills, então é sempre importante apontar essas qualidades no seu currículo.
Esse é um processo que deve ser feito através de etapas, sempre priorizando o máximo possível de qualidade em cada uma delas. Dessa forma, é possível aumentar as chances de ser contratado em menos tempo. No entanto, não deixe de demonstrar que você é multidisciplinar e capaz de aprender diferentes habilidades. A versatilidade pode ser uma grande aliada nas suas entrevistas de emprego e processos seletivos.
No final, preparar um bom primeiro currículo é essencial, pois ele é o principal meio de comunicação entre o candidato e o empregador. Portanto, algumas das dicas acima devem ser seguidas, visto que podem maximizar de forma considerável suas chances de alcançar seus objetivos no mercado de trabalho. Inclusive, até mesmo o uso da tecnologia pode te fazer um destaque entre os milhares de candidatos ao primeiro emprego. Caso você tenha gostado dessas dicas clique aqui e tenha acesso a outros conteúdos que podem te ajudar a ser contratado.
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