Na hora de montar o currículo, todo mundo já teve dúvidas de como elaborá-lo, e principalmente do que colocar como objetivo profissional. Isso porque, existe uma variedade muito grande de exemplos do que se deve colocar em um currículo e, muitas vezes, os candidatos ficam sem saber qual a melhor opção.
Você que é um profissional de RH, deve saber exatamente do que estamos falando. Já deve ter recebido diversos tipos de currículos e cada um em um modelo diferente e com objetivos profissionais diferentes. Alguns que não faziam sentido e outros tão interessantes que podem até ter contribuído para a contratação do funcionário depois de analisado.
Para ajudar você e as pessoas que estão em busca de montar o objetivo profissional perfeito para o currículo, o Genyo preparou este artigo, com dicas, exemplos e tudo o que se deve colocar em um currículo perfeito. Acompanhe a leitura até o final e descubra!
O que é um currículo?
Apesar de parecer óbvio, muitas pessoas ainda têm dúvidas do que é um currículo, e principalmente de como elaborá-lo.
Basicamente, o currículo nada mais é do que um breve resumo sobre você, sobre suas experiências profissionais, grau de instrução, certificações e objetivos profissionais. Ele é a primeira impressão que o recrutador tem de um candidato à vaga em questão.
E é exatamente por este motivo que é fundamental que o candidato passe a melhor primeira impressão possível, na hora de escrever o seu objetivo profissional personalizado para aquela vaga.
Uma boa forma de fazer isso, é pesquisando sobre a empresa para a qual está se candidatando, de modo que o objetivo profissional e todo o currículo seja elaborado pensando nas melhores informações que se encaixam com o perfil da vaga.
O que é objetivo profissional?
Bom, agora que já entendemos o que é um currículo e a importância dele na hora de se candidatar para uma vaga, vamos entender o que é o objetivo profissional. Bom, basicamente, ele representa as aspirações relacionadas à carreira que o candidato tem. De maneira geral é o que ele quer ser e fazer profissionalmente.
Na hora de elaborar o currículo, o objetivo profissional deve ser uma das primeiras informações. Muitos recrutadores já eliminam candidatos nesse momento, logo no início da leitura do currículo, por ele não ter colocado um bom objetivo profissional, que se alinha à vaga desejada.
Um ponto que é muito importante de ser destacado, antes de qualquer coisa, é que para você saber o que escrever no currículo e o jeito certo de preencher o documento, você vai precisar ter certeza do que espera para a sua carreira profissional.
Isso porque o objetivo profissional funciona como uma meta a ser alcançada, e todos os seus esforços serão direcionados para ela.
Como um objetivo profissional deve ser?
Levando em consideração que os recrutadores avaliam em média mais de 250 currículos por vez e que os principais pontos avaliados são: experiência profissional, objetivo e dados do contato.
É fundamental que quando você for elaborar um currículo tenha em mente que estes são alguns dos principais pontos que você deve se dedicar e caprichar na hora de preencher.
Se tratando do objetivo profissional, vale pensar que ele é como a sua carreira, e por isso, deve ter pontos de aspiração para curto, médio e longo prazo. Ou seja, você deve colocar aquilo que você deseja realizar naquela vaga, que está dentro das suas aspirações profissionais, e que por isso você tem planos de crescimento.
Então, afinal de contas, como um objetivo profissional deve ser? Veremos a seguir!
Como um objetivo profissional deve ser?
De acordo com uma pesquisa da Catho, um recrutador demora menos de 10 segundos para ver um currículo, isso significa que ele espera objetividade no texto do documento, certo?
Então, se você quer ter mais chances de chamar a atenção de um recrutador, deve ser claro, objetivo e específico na hora de elaborar o objetivo profissional do seu currículo.
Para elaborar o objetivo profissional ideal, você deve ter em mente que ele não pode passar de 3 linhas e estar de acordo com o cargo desejado.
Além disso, você deve colocar a vaga ou área que pretende atuar, o contexto profissional você coloca apenas em situações que a empresa (que você já avaliou previamente) vai gostar de ler sobre. Vamos aos exemplos, para ficar mais claro!
Exemplos de objetivos profissionais
Se você ainda é uma pessoa com pouca experiência:
“Com as experiências adquiridas ao longo dos meus estágios, procuro agora uma chance de efetivação na minha área de conhecimento.”
“Minha carreira está no início, e por isso estou em busca de uma oportunidade para demonstrar meu talento e minhas habilidades. Acredito que possa compensar a falta de experiência com dedicação, empenho e vontade de aprender.”
Perceba que aqui você pode aproveitar os projetos e estágios da faculdade para colocar em pauta que, apesar de pouca, você tem uma pequena atuação na área. Ou pode valorizar a vontade de conseguir uma vaga na sua área, compensando a falta de experiência com outras habilidades.
Já se você for uma pessoa experiente:
“Com as minhas habilidades comportamentais e a experiência atingida ao longo dos anos, desejo estar em uma empresa em que eu possa contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores da área.”
Esse exemplo demonstra que você tem experiência na área e que você conhece a empresa que está se candidatando. No final você pode adaptar para a área que está se, só tenha cuidado para não enviar um currículo desatualizado ou com características que não condizem com a vaga. Isso pode ser fatal para as suas chances naquela empresa.
Mais alguns exemplos de frases para se colocar no objetivo profissional
- Acredito que só assim um profissional pode continuar em constante evolução.
- Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de (acrescentar sua área).
- Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento.
- Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
- Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.
- Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.
Vale aproveitar estes exemplos e adaptá-los para o seu caso, de acordo com a sua área de atuação, experiência e cargo desejado.
Aqui vão algumas dicas para você levar em consideração na hora de elaborar o objetivo profissional do seu currículo. Confira!
Dicas para elaborar objetivo profissional do seu currículo
Seja específico e não minta
Mentir nunca é uma opção! É melhor ser sincero, mesmo que aquilo não te favorece do que mentir e acabar se prejudicando.
Mesmo que o recrutador não perceba a sua mentira na hora em que estiver avaliando o seu currículo e/ou te entrevistando, em algum momento ela vai ser notada e isso pode te colocar em apuros não somente na empresa que você se candidatou.
Mas também com outras possíveis empresas que você se candidatar, afinal muitas empresas possuem contato com outras organizações da mesma área e de áreas paralelas, e sua mentira pode se espalhar pelo setor.
Seja diferente
Se você quer que o seu currículo seja lido e avaliado pelo recrutador, sabendo que de acordo com a pesquisa que mencionamos anteriormente, ele leva cerca de 10 a 30 segundos com um currículo na mão, não seja mais um currículo clichê.
Os recrutadores recebem currículos clichês provavelmente centenas, milhares de vezes. Então, se você quer se destacar, se diferencie dos demais, mostre que você é um profissional versátil e criativo.
Cuidado com a ortografia
Nenhum recrutador vai ler o seu currículo até o final se você cometer erros ortográficos ou quaisquer outros erros de português. Para que isso não aconteça, é de extrema importância que você revise mais de uma vez o seu currículo antes de enviar.
Se possível, peça para outra pessoa revisar para você. Assim, você garante que erros não irão passar, e que seu currículo estará impecável ao chegar nas mãos do recrutador.
Faça um currículo objetivo e claro
Quando se pensa em um currículo perfeito, estamos falando de algo claro e objetivo, sem enrolação. Um currículo objetivo evita que os olhares dos recrutadores se percam para detalhes extras e facilita que as informações importantes sejam absorvidas por ele.
O que não deve ter em um currículo?
Se você acompanhou a leitura do texto até aqui, já deve ter entendido como elaborar um objetivo profissional.
Mas, para que não fique nenhuma dúvida sobre o que NÃO fazer na hora de elaborar um currículo, aqui vão mais algumas dicas:
- Fazer um texto longo com excesso de informações;
- Mencionar áreas de atuação completamente distintas;
- Escrever frases genéricas como “À disposição da empresa”.
Quais as informações que não podem faltar em um currículo?
O primeiro ponto que você deve ter em mente é que o currículo ideal deve estar alinhado ao seu contexto profissional. E para isso, existem 4 pontos que são obrigatórios para se ter em um currículo. Veja a seguir!
Informações pessoais
Essa deve ser a primeira coisa a ser colocada no topo do seu currículo, suas informações pessoais como: nome completo, data de nascimento, estado civil, telefone e e-mail. Além do endereço que deve ser composto por bairro, cidade e estado são suficientes.
Objetivo profissional
Este deve ser o primeiro tópico do seu currículo, para preencher basta seguir as dicas e informações que falamos acima.
Experiência profissional
Neste tópico você vai falar sobre quais experiências profissionais você possui, ou seja, quais foram os lugares em que você já trabalhou. Importante, aqui você deve colar do emprego mais recente para o mais antigo.
Em cada um deles, é preciso conter o nome da empresa, o cargo exercido, o período e uma breve descrição das responsabilidades que eram atribuídas a você.
Formação acadêmica
Neste tópico, você vai colocar o seu nível de escolaridade, ou seja, até quando você estudou, fundamental, médio, graduação ou pós-graduação. Além disso, você deve colocar em qual instituição foi e o ano de conclusão.
Se você já tem pós-graduação, por exemplo, não é necessário colocar muitas informações sobre o seu ensino médio, apenas a instituição que concluiu e o ano. Ah, caso você possua mais de uma pós-graduação, mesmo que não seja na área de atuação da vaga, vale a pena colocar no currículo, chama atenção e agrega valor.
Como um sistema de controle de ponto digital pode ajudar o RH da sua empresa?
Se você é um gestor ou profissional de RH, com certeza já deve saber que toda empresa com mais de 20 funcionários tem obrigação de fazer o controle da jornada de trabalho dos seus funcionários e para isso, poder contar com uma solução prática que permite o acesso diretamente do smartphone ou tablet do trabalhador otimiza o processo e dá segurança.
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São muitas as funcionalidades e vantagens que este sistema oferece. Inclusive, é possível fazer um teste grátis. Ou seja, você não paga nada para experimentar e ver se realmente funciona. Bom, o difícil é não se apaixonar pelo sistema que é inteligente até no nome.
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