CBO, a Classificação Brasileira de Ocupações, desempenha um papel crucial no cenário profissional do Brasil. Embora muitos possam não estar familiarizados com essa expressão, sua influência se estende por diversas áreas, desde a gestão de recursos humanos até a formulação de políticas públicas.
Sendo assim, surge a dúvida: afinal de contas, qual é a função do CBO? E, ainda mais importante: como consultar esse registro tão essencial para o universo corporativo?
Não perca tempo para solucionar as questões! Neste artigo, exploraremos o que é a CBO, sua importância e como obter informações sobre ela. Leia com atenção!
O que é CBO? Entenda a Classificação Brasileira de Ocupações
O CBO, ou Classificação Brasileira de Ocupações, é um sistema utilizado no Brasil para padronizar e classificar as diferentes ocupações profissionais existentes no país.
Desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o CBO tem como objetivo organizar e facilitar a identificação e análise das atividades laborais realizadas pelos trabalhadores brasileiros.
A Classificação Brasileira de Ocupações atribui códigos numéricos a cada ocupação, permitindo uma identificação precisa e uniforme das diversas atividades profissionais.
Esses códigos são utilizados em diferentes contextos, como na elaboração de estatísticas sobre o mercado de trabalho, na formulação de políticas públicas de emprego e na gestão de recursos humanos pelas empresas.
O CBO abrange uma ampla variedade de ocupações, incluindo profissões de diferentes áreas, níveis de escolaridade e setores da economia.
Ele é atualizado periodicamente para refletir as mudanças e evoluções no mercado de trabalho, garantindo sua relevância e precisão ao longo do tempo.
O que é o CBO do cargo?
Quando falamos sobre a Classificação Brasileira de Ocupações, a expressão “CBO do cargo” sempre aparece em evidência. Desse modo, o que significa o termo?
O CBO do cargo, sigla para Classificação Brasileira de Ocupações, é um código específico atribuído a cada ocupação no mercado de trabalho brasileiro.
Esse código foi criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com o objetivo de identificar e classificar as atividades profissionais existentes no país.
O CBO do cargo é um registro que consta na carteira de trabalho de cada profissional e é utilizado pelas autoridades governamentais para atribuir benefícios sociais e garantir os direitos trabalhistas.
Vale destacar que o CBO do cargo não tem competência para regularizar uma profissão, mas serve como referência para o desenvolvimento das estatísticas de empregabilidade no Brasil.
Como funciona a Classificação Brasileira de Ocupações?
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um sistema hierárquico e organizado que classifica as atividades profissionais existentes no Brasil.
Ela é dividida em categorias principais e subgrupos, que especificam as atividades de cada ocupação. Cada ocupação é identificada por um código específico, o que facilita a sua classificação e registro.
A CBO é muito importante para registros administrativos, pesquisas de mercado de trabalho e análise de sistemas de relocação ocupacional.
Ela permite identificar e compreender a natureza e as características das ocupações, além de fornecer dados essenciais para o desenvolvimento de políticas públicas de emprego no país.
A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho é responsável por manter a CBO constantemente atualizada, o que garante que as ocupações estejam representadas de forma adequada no contexto atual do mercado de trabalho brasileiro.
Exemplos práticos de CBO: Como funciona a classificação?
Agora que você já sabe o que significa a expressão CBO, é hora de conferir, na prática, algumas categorias relacionadas ao registro.
Como citamos anteriormente, a Classificação Brasileira de Ocupações abrange uma ampla variedade de ocupações. Alguns exemplos de CBO são:
- Agentes, assistentes e auxiliares administrativos (CBO 4110-10): Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
- Operadores de comércio em lojas e mercados (CBO 5211-10): Vendem mercadorias em estabelecimentos de varejo ou atacado, auxiliando os clientes na escolha.
- Profissionais de RH (CBO 2524-05): Gerenciam pessoas e planejam cargos e salários, promovendo ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Esses são apenas alguns exemplos, mas a CBO abrange diversas ocupações em diferentes áreas de atuação. Ao todo, de acordo com a atualização mais recente do Ministério do Trabalho e Emprego, existem mais de 2,6 mil atividades profissionais registradas.
Qual a importância do CBO para o RH?
O CBO, ou Classificação Brasileira de Ocupações, desempenha um papel de extrema importância dentro das atividades do Departamento de Recursos Humanos (RH) de uma organização.
Ele permite a correta classificação e registro das ocupações dos colaboradores, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Um dos principais benefícios de utilizar o CBO no RH é evitar problemas tanto para o empregado quanto para o empregador.
O registro incorreto do CBO pode resultar na negação de benefícios do INSS, além de irregularidades que podem ser interpretadas como desvio ou acúmulo de funções, colocando a empresa em risco de penalizações legais.
A correta classificação do CBO também é fundamental para garantir que os colaboradores tenham acesso aos seus direitos trabalhistas e previdenciários.
Ao utilizar o CBO, o RH assegura que as responsabilidades e atribuições de cada ocupação sejam devidamente reconhecidas e respeitadas dentro da empresa.
Da mesma forma, o CBO é utilizado para a elaboração de estatísticas de empregabilidade no país, auxiliando o RH na análise do mercado de trabalho e nas tomadas de decisão relacionadas à estruturação das equipes e relocação de colaboradores.
Portanto, a importância do CBO para o RH vai além da simples atribuição de um código para cada ocupação. Sua correta utilização e compreensão garantem a conformidade legal, os direitos dos colaboradores e uma gestão eficiente das atividades do RH.
Glossário do CBO: Ocupação, família, competência e mais
Para utilizar o CBO em todo seu potencial, é fundamental compreender as bases conceituais da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
As expressões utilizadas na plataforma têm significados específicos que são essenciais para uma interpretação adequada. Abaixo, destacamos os termos mais importantes:
- Ocupação: Conceito sintético não natural, artificialmente construído pelos analistas ocupacionais. Na prática, representa a agregação de empregos ou situações de trabalho similares quanto às atividades realizadas.
- Título Ocupacional: Surgido da agregação de situações similares de emprego e/ou trabalho.
- Emprego ou Situação de Trabalho: Conjunto de atividades desempenhadas por uma pessoa, com ou sem vínculo empregatício. É a unidade estatística da CBO.
- Competências Mobilizadas: Habilidades necessárias para o desempenho das atividades do emprego ou trabalho. O conceito de competência inclui duas dimensões: o nível de competência e o domínio da competência.
- Nível de Competência: Função da complexidade, amplitude e responsabilidade das atividades desenvolvidas no emprego ou outro tipo de relação de trabalho.
- Domínio (ou Especialização) da Competência: Relaciona-se às características do contexto do trabalho, identificando o tipo de profissão ou ocupação.
- Campo Profissional: Composto por um conjunto de empregos similares que requerem habilidades cognitivas comuns. A unidade de observação é o emprego dentro desse campo mais amplo, facilitando a mobilidade dos trabalhadores.
- Grupo de Base ou Família Ocupacional: Conjuntos de empregos identificados por processos, funções ou ramos de atividades. São a unidade de classificação descritiva mais desagregada.
- Estrutura Ampliada de Denominações: Índice analítico que oferece ao usuário da classificação ocupacional uma ponte entre a realidade e a categoria sintética. Permite localizar o código e o nome do grupo de base de um emprego tipo com chave de conversão entre a estrutura da CBO 94 para a CBO 2002.
Mais uma vez, compreender esses conceitos é fundamental para utilizar o CBO de forma eficaz e interpretar corretamente as informações disponíveis na plataforma.
Entenda a estrutura do CBO
Na plataforma da Classificação Brasileira de Ocupações, o registro das profissões é realizado de acordo com uma estrutura hierárquica distinta. Veja abaixo como funciona:
- Grande Grupo: É a categoria de classificação mais agregada. Reúne amplas áreas de emprego, representadas pelo primeiro número do código da família. Por sua amplitude, nem sempre há uma inter-relação clara entre os conjuntos reunidos aqui. É uma categorização inicial que abrange uma variedade de setores e tipos de trabalho.
- Subgrupo Principal: Trata-se de um agrupamento mais restrito que o grande grupo. Configura as grandes linhas do mercado de trabalho e é representado pelos dois primeiros números do código da família. Aqui, já há uma maior especificidade em relação aos tipos de emprego e atividades profissionais.
- Subgrupo: Também conhecido como grupo primário, grupo unitário ou família ocupacional, reúne ocupações que apresentam estreito parentesco tanto em relação à natureza do trabalho quanto aos níveis de qualificação exigidos. É representado pelos três primeiros números do código da família. Neste nível, as ocupações são agrupadas com base em suas características semelhantes e níveis de qualificação.
- Família: É a unidade fundamental do sistema de classificação. Define-se a ocupação como o conjunto de postos de trabalho substancialmente iguais quanto à natureza e às qualificações exigidas. Cada ocupação é representada por um código de quatro números, onde o primeiro número representa o grande grupo, os dois primeiros representam o subgrupo principal, os três primeiros representam o subgrupo e os quatro números representam a família específica.
Como consultar o CBO? Passo a passo
Consultar o CBO é um processo fácil e pode ser feito através do site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego. No site, você terá acesso a uma ferramenta de consulta que permite encontrar o CBO de forma rápida e eficiente.
Você pode fazer a pesquisa pelo nome da ocupação, família ocupacional ou código da ocupação. Ao realizar a consulta por nome, você poderá encontrar ocupações semelhantes ao nome digitado, o que pode ser útil caso não tenha certeza do nome exato.
Já a consulta por código é ideal quando você já possui o código específico de uma ocupação e deseja encontrar informações detalhadas sobre ela.
Para deixar tudo mais prático, vamos mostrar abaixo o passo a passo completo e atualizado para consultar a CBO da maneira mais prática possível:
Consultar CBO por código
Para consultar o CBO por código, você deve ter em mãos a sequência numérica representante da profissão que você deseja verificar (por exemplo, 2524-05 para profissionais de RH). A partir daí, é só seguir o caminho abaixo:
- Acesse o site oficial do CBO;
- No menu lateral, clique em “buscas”;
- Em seguida, clique em “por código”;
- Insira o código que você deseja consultar (6 números separados por hífen, como 0000-00);
- Pronto! Se o código estiver correto, o título da profissão aparecerá na página seguinte.
Para consultar mais detalhes sobre a profissão em questão, é só clicar no ícone da folha que aparece ao lado do nome.
Consultar CBO por Título
Outra opção é consultar o CBO por Título, isto é, com o nome da profissão. O passo a passo, mais uma vez, é super fácil. Veja abaixo:
- Acesse o site oficial do CBO;
- No menu lateral, clique em “buscas”;
- Nesse momento, você será automaticamente direcionado à página de consulta por nome;
- No campo “palavra-chave”, escreva o nome da profissão que você deseja consultar (por exemplo, médico);
- Clique em “consultar”;
- O sistema mostrará todas as profissões que possuem o termo pesquisado no título (por exemplo, atendente de consultório médico, biomédico, físico médico, etc);
- Clique no nome da profissão desejada para obter mais detalhes.
Quanto mais específica for a palavra-chave inserida, menor será o número de resultados, o que torna a consulta mais prática e rápida.
Atualização CBO 2024: Novas profissões
Como você já sabe, a Classificação Brasileira de Ocupações é atualizada com frequência, à medida que novas profissões surgem no mercado de trabalho.
Entretanto, a atualização CBO 2024 ainda não foi divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A atualização mais recente CBO aconteceu em 2023, com a inclusão de 1 nova Família Ocupacional e 17 profissões no registro.
A Família Ocupacional incluída na atualização é a “Trabalhadores nos serviços de arte corporal”, identificada pelo código 5169. Já as 17 novas profissões são as seguintes:
- 1421-40: Gerente de facility management
- 2112-20: Cientista de dados
- 2235-80: Enfermeiro estomaterapeuta
- 2235-85: Enfermeiro forense
- 2346-89: Professor de língua brasileira de sinais (libras)
- 3221-40: Instrutor de pilates
- 3241-40: Dosimetrista clínico
- 4231-15: Vistoriador veicular
- 5115-15: Condutor turismo náutico
- 5161-45: Designer de unhas
- 5161-50: Designer de sobrancelhas
- 5161-55: Designer de cílios
- 5169-05: Tatuador
- 5169-10: Micropigmentador
- 5169-15: Body piercer
- 5171-30: Agente de proteção e defesa civil
- 9131-25: Vulcanizador de correias transportadoras
Além disso, duas profissões foram retiradas da CBO. São elas: 5161-40 (Pedicure) e 7222-25 (Operador de máquina de fundir sob pressão).
