Hoje é o dia que o salário de março 2025 cai na conta! A partir daí, muitos trabalhadores já passam a acompanhar de perto a chegada do quinto dia útil de abril, e nesse cenário, surge a dúvida: qual é a data do próximo pagamento?
Como cada mês tem um calendário diferente, a contagem pode gerar dúvidas, tornando instrumental entender como esse cálculo funciona e quando o próximo salário será depositado.
Com o Carnaval já ficando para trás e o ano ganhando ritmo, é um bom momento para organizar as finanças e se programar para os compromissos do próximo mês.
- Sendo assim, qual é o quinto dia útil de abril 2025?
No artigo abaixo, explicamos como é definida essa data, o que a legislação determina sobre o pagamento, se algum feriado afeta a contagem de dias úteis em abril e o que fazer em caso de atraso no depósito salarial.
Leia com atenção e planeje suas finanças desde já!
O que significa quinto dia útil?
O quinto dia útil é a data adotada por muitas empresas para o pagamento dos salários. Mas como essa contagem funciona?
Na prática, são considerados apenas os dias normais de expediente, ou seja, aqueles em que há funcionamento regular no setor privado e público.
Ficam de fora da conta os domingos e feriados nacionais, pois não são considerados dias úteis para esse fim.
Embora a CLT não defina expressamente o que é um “dia útil” no contexto do pagamento de salários, ela estabelece que domingos e feriados de abrangência nacional não entram nessa contagem. Isso significa que qualquer outro dia de trabalho regular entra no cálculo.
Um ponto que pode causar variações é a existência de feriados estaduais e municipais. Como essas datas não são reconhecidas de maneira uniforme em todo o país, o quinto dia útil pode não ser o mesmo em todas as regiões.
Outro detalhe envolve os sábados. Embora os bancos não operem normalmente nesses dias, eles são contabilizados como dias úteis para o pagamento de salários.
- Ou seja, se o quinto dia útil cair em um sábado, a empresa pode realizar o depósito nessa data, desde que não seja um feriado.
Compreender essa dinâmica ajuda tanto os trabalhadores quanto os empregadores a se organizarem financeiramente, evitando imprevistos e garantindo que o salário seja recebido dentro do prazo esperado.
Calendário Abril 2025: dias úteis e não úteis
Para entender quando é o quinto dia útil de abril de 2025, vale a pena analisar o calendário do mês e identificar quais dias são considerados úteis e quais não entram nessa contagem.
Abril começa em uma terça-feira (1º de abril). Ao longo do mês, teremos quatro domingos que não são contabilizados como dias úteis: 6, 13, 20 e 27.
Além disso, o feriado de Tiradentes em 21 de abril (segunda-feira) também não é considerado útil. O mesmo pode ser dito sobre a Sexta-Feira Santa 2025, que cai em 18 de abril.
Portanto, a contagem dos dias úteis no mês de abril ficará da seguinte forma:
- Terça-feira, 1 de abril: Útil
- Quarta-feira, 2 de abril: Útil
- Quinta-feira, 3 de abril: Útil
- Sexta-feira, 4 de abril: Útil
- Sábado, 5 de abril: Útil
- Domingo, 6 de abril: Não útil
- Segunda-feira, 7 de abril: Útil
- Terça-feira, 8 de abril: Útil
- Quarta-feira, 9 de abril: Útil
- Quinta-feira, 10 de abril: Útil
- Sexta-feira, 11 de abril: Útil
- Sábado, 12 de abril: Útil
- Domingo, 13 de abril: Não útil
- Segunda-feira, 14 de abril: Útil
- Terça-feira, 15 de abril: Útil
- Quarta-feira, 16 de abril: Útil
- Quinta-feira, 17 de abril: Útil
- Sexta-feira, 18 de abril: Não útil (Sexta-Feira Santa 2025)
- Sábado, 19 de abril: Útil
- Domingo, 20 de abril: Não útil (além disso, feriado da Páscoa)
- Segunda-feira, 21 de abril: Não útil (Feriado de Tiradentes)
- Terça-feira, 22 de abril: Útil
- Quarta-feira, 23 de abril: Útil
- Quinta-feira, 24 de abril: Útil
- Sexta-feira, 25 de abril: Útil
- Sábado, 26 de abril: Útil
- Domingo, 27 de abril: Não útil
- Segunda-feira, 28 de abril: Útil
- Terça-feira, 29 de abril: Útil
- Quarta-feira, 30 de abril: Útil
Com essa análise do calendário, é possível calcular o quinto dia útil e planejar o pagamento dos salários de forma adequada.
Sábado é dia útil? Conta para pagamento?
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o sábado é considerado um dia útil. Em outras palavras, para o pagamento de salários, ele conta na contagem do quinto dia útil.
No âmbito trabalhista brasileiro, essa definição é imprescindível para que os trabalhadores entendam quando devem esperar o depósito de seus salários.
Entretanto, a jornada de trabalho dos bancários é diferente. Os profissionais dessa categoria atuam somente de segunda a sexta-feira, e, por essa razão, a maioria dos bancos não abre aos sábados.
Essa situação levanta uma dúvida comum entre os trabalhadores: o que acontece se o quinto dia útil cair em um sábado? O pagamento ainda será realizado?
A legislação trabalhista estipula que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. O artigo 459 da CLT é a principal norma que rege esses pagamentos e determina que a falta de cumprimento dessa regra pode resultar em sanções.
Logo, se o pagamento não ocorrer dentro desse prazo, podem ser aplicadas multas e penalidades previstas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Além disso, a Instrução Normativa nº 01 de 07/11/1989 do Ministério do Trabalho e Emprego esclarece que o sábado conta como dia útil para o pagamento do salário.
Confira abaixo:
“Para efeito de orientação quanto ao prazo para o pagamento dos salários as Delegacias Regionais do Trabalho deverão observar o seguinte:
I – na contagem dos dias será incluído o sábado, excluindo-se o domingo e o feriado, inclusive o municipal;
II – quando o empregador utilizar o sistema bancário para o pagamento dos salários, os valores deverão estar à disposição do empregado, o mais tardar, até o quinto dia útil;
a) horário que permita o desconto imediato do cheque;
b) transporte, caso o acesso ao estabelecimento de crédito exija a utilização do mesmo.”
Portanto, se o quinto dia útil de um mês coincidir com um sábado, o empregador deve garantir que os salários sejam pagos nessa data, desde que respeitadas as condições do sistema bancário.
Quinto dia útil de abril 2025: data oficial
O quinto dia útil de abril de 2025 será no dia 5 de abril, um sábado. A contagem é feita considerando apenas os dias com expediente normal, excluindo domingos e feriados nacionais.
Como abril começa em uma terça-feira (1º de abril) e, de acordo com a legislação, os sábados são considerados dias úteis para fins de pagamento salarial, a contagem segue assim:
- Terça-feira (1/04) – 1º dia útil
- Quarta-feira (2/04) – 2º dia útil
- Quinta-feira (3/04) – 3º dia útil
- Sexta-feira (4/04) – 4º dia útil
- Sábado (5/04) – 5º dia útil → Data de pagamento
Neste caso, como o quinto dia útil cai em um sábado, os empregadores devem garantir que os salários sejam disponibilizados aos trabalhadores até essa data.
A Instrução Normativa nº 01 do Ministério do Trabalho e Emprego, conforme mencionado anteriormente, estabelece que o sábado conta como dia útil.
Assim, mesmo que muitos bancos não funcionem nesse dia, as empresas devem assegurar que os valores estejam à disposição dos empregados no horário comercial.
Vale destacar que, em algumas localidades, o funcionamento dos bancos pode influenciar a realização do depósito. Nesses casos, o recomendado é antecipar o pagamento para sexta-feira, 4 de abril.
Caso o pagamento não ocorra no dia 5 de abril, é recomendável que os trabalhadores consultem o setor de Recursos Humanos de suas empresas ou verifiquem a legislação local para esclarecer qualquer dúvida sobre o prazo de recebimento.
Qual o quinto dia útil de abril 2025 para pagamento do salário?
O quinto dia útil de abril de 2025 para pagamento do salário será no dia 5 de abril, que cai em um sábado.
A situação levanta a questão sobre como as empresas devem proceder com o depósito salarial, já que muitas pessoas se perguntam se o pagamento pode ser adiado para o dia útil seguinte, uma segunda-feira.
Conforme a legislação trabalhista brasileira, o pagamento dos salários deve ocorrer até o quinto dia útil do mês, e a data não pode ser prorrogada, mesmo que coincida com um sábado.
Portanto, as empresas devem se organizar para garantir que os salários sejam depositados na conta dos trabalhadores até o dia 5 de abril.
O ideal é que o depósito seja realizado na sexta-feira, dia 4 de abril, para que os colaboradores possam ter acesso aos valores no início do fim de semana.
Caso isso não seja possível, o pagamento deve ser feito no próprio sábado, mas é obrigatório que o depósito seja concluído com tempo suficiente para que os trabalhadores possam sacar seus salários sem complicações.
É sempre recomendável que os empregadores informem os funcionários sobre a data de pagamento, especialmente em situações como essa, onde o dia útil coincide com um final de semana.
Dessa forma, todos poderão se planejar adequadamente e evitar eventuais transtornos financeiros.
Quinto dia útil no sábado: empresa pode pagar na segunda?
Quando o quinto dia útil cai no sábado, uma dúvida comum entre os trabalhadores é se as empresas podem adiar o pagamento dos salários para a segunda-feira seguinte.
Como citamos anteriormente, a resposta é não. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o pagamento deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês, e isso inclui os sábados.
- Ou seja: se o quinto dia útil cair no sábado, o patrão não pode pagar o salário na segunda – isso é ilegal.
A exigência é estabelecida para garantir que os trabalhadores recebam seus salários pontualmente, independentemente de quando cai a data.
- Por exemplo: se o quinto dia útil de abril de 2025 for no dia 5, um sábado, as empresas têm a obrigação de realizar o depósito até essa data.
O ideal é que o pagamento seja antecipado para sexta-feira (4 de abril), possibilitando que os colaboradores tenham acesso ao salário no início do fim de semana.
No entanto, caso isso não seja viável, o pagamento deve ser concluído no sábado, mas deve ocorrer com tempo suficiente para que os trabalhadores possam sacar seus salários.
As empresas devem ficar sempre atentas a essas regras e informem seus colaboradores sobre a data de pagamento, especialmente em casos em que o quinto dia útil coincide com um final de semana.
Portanto, se você está se perguntando se a empresa pode pagar na segunda-feira, a resposta é clara: o pagamento deve ser feito até o sábado, e os empregadores precisam estar preparados para cumprir essa obrigação.
Feriados Abril 2025: lista completa
Em abril de 2025, há dois feriados nacionais. O primeiro é a Sexta-feira da Paixão, que cai em 18 de abril, e o segundo é o feriado de Tiradentes, no dia 21 de abril, uma segunda-feira.
Vale ressaltar que esses feriados não impactam a contagem dos dias úteis para pagamento de salários, pois o depósito deve ser realizado até o quinto dia útil do mês, que, neste caso, é no sábado, 5 de abril.
Além dos feriados nacionais, alguns locais têm feriados estaduais durante o mês de abril. Veja a lista abaixo:
- Rio de Janeiro – 23 de abril: Dia de São Jorge
- Minas Gerais – 21 de abril: Data Magna de Minas Gerais. Neste caso, como a data coincide com o feriado nacional de Tiradentes, nada muda para os trabalhadores.
- Distrito Federal – 21 de abril: Fundação de Brasília. Assim como em Minas Gerais, essa data também coincide com o feriado nacional de Tiradentes, portanto, não afeta os trabalhadores.
Finalmente, algumas cidades possuem feriados municipais em abril, como:
- Patrocínio (MG) – 7 de abril: Emancipação do Município (Lei n. 381/1957) – feriado móvel
- Contagem (MG) – 11 de abril: Jubileu de Nossa Senhora das Dores (Lei n. 3484/2001) – Feriado Móvel (sexta-feira que antecede a Sexta-Feira da Paixão)
- João Monlevade (MG) – 29 de abril: Dia da Cidade (Lei n. 749/1986).
Como a sexta-feira da Paixão 2025 antecede diretamente o feriado de Tiradentes, haverá possibilidade de emendar a data – vamos falar mais sobre isso no próximo tópico.
Emenda de feriado em abril de 2025?
Em abril de 2025, a possibilidade de emendar feriados é uma realidade atrativa para muitos trabalhadores!
A Sexta-feira da Paixão, que ocorre em 18 de abril, e o Dia de Tiradentes, celebrado em 21 de abril, permitem que alguns profissionais possam usufruir de um período prolongado de descanso.
Para aqueles que trabalham em um regime 5×2 (cinco dias de trabalho seguidos por dois de folga), a emenda será automática.
Isso significa que, ao folgar na sexta-feira, o trabalhador já contará com o feriado da segunda-feira, desfrutando assim de um final de semana prolongado.
Por outro lado, para os profissionais que trabalham aos sábados ou na escala 6×1, a situação é um pouco diferente. Esses trabalhadores não poderão emendar automaticamente o feriado.
Para eles, a melhor opção seria negociar com a empresa a possibilidade de folgar na segunda-feira, assim como ocorre para os demais colegas, mas isso dependerá das políticas de cada empregador.
É quinto dia útil e não recebi: e agora?
Se você se deparou com a situação de que é o quinto dia útil e ainda não recebeu seu salário, é normal sentir preocupação.
Primeiramente, mantenha a calma e siga alguns passos para entender o que pode estar acontecendo com o salário atrasado e como agir.
- Verifique o dia e horário: Confirme se você realmente está no quinto dia útil e se o horário bancário já se encerrou. Os pagamentos geralmente são processados durante o horário comercial, e, dependendo do momento em que você verifica, o depósito pode ainda estar a caminho.
- Consulte seu contrato: Dê uma olhada no seu contrato de trabalho ou na política interna da empresa. Algumas organizações têm prazos específicos para o depósito dos salários e podem especificar horários.
- Comunique-se com o RH: Caso o salário não tenha sido creditado e você já tenha certeza de que deveria ter recebido, entre em contato com o departamento de Recursos Humanos ou com seu gestor imediato. É importante relatar a situação e buscar informações sobre o que ocorreu. Às vezes, pode ter ocorrido um erro administrativo que pode ser corrigido rapidamente.
- Documente tudo: Caso a situação não se resolva, mantenha um registro de todas as comunicações e documentos relacionados ao seu pagamento. Isso será útil caso você precise tomar medidas adicionais.
- Procure a justiça do trabalho: Se, após as tentativas de resolução com a empresa, seu salário continuar não sendo pago, você pode considerar procurar o sindicato da sua categoria ou a Justiça do Trabalho. É seu direito receber pelo trabalho realizado, e existem leis que protegem o trabalhador nesse sentido.
Lembre-se de que a comunicação é sempre o melhor caminho. Muitas vezes, um simples mal-entendido pode ser a causa do atraso. Portanto, busque esclarecer a situação de forma amigável e profissional.
Calculadora de Quinto Dia Útil Online Grátis
Por fim, como você já deve ter percebido, descobrir quando é o quinto dia útil de cada mês é uma tarefa relativamente complexa, envolvendo diversas variáveis.
Logo, para fazer o cálculo do 5º dia útil e saber quando você vai receber o pagamento do salário, vale a pena usar a Calculadora de Quinto Dia Útil Online Grátis da Genyo!
Com ela, basta informar o mês que você deseja consultar, e pronto: a data do quinto dia útil aparece logo em seguida.
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FAQ
O que é o quinto dia útil?
O quinto dia útil é a data em que muitas empresas realizam o pagamento de salários. Essa contagem considera apenas os dias de expediente, excluindo domingos e feriados.
Qual será o quinto dia útil de abril de 2025?
O quinto dia útil de abril de 2025 será em 5 de abril, um sábado.
Os sábados contam como dias úteis para pagamento?
Sim, os sábados são considerados dias úteis para a contagem do quinto dia útil. O pagamento pode ser realizado nesse dia, desde que não seja feriado.
Empresa pode pagar na segunda se o quinto dia útil cair em um sábado?
Não, a empresa não pode adiar o pagamento para a segunda-feira seguinte. O salário deve ser pago até o quinto dia útil, mesmo que caia em um sábado.
Quais feriados nacionais ocorrem em abril de 2025?
Em abril de 2025, os feriados nacionais são a Sexta-feira da Paixão, em 18 de abril, e o Dia de Tiradentes, em 21 de abril.
Posso emendar os feriados em abril de 2025?
Sim, é possível emendar os feriados de 18 de abril (Sexta-feira da Paixão) e 21 de abril (Dia de Tiradentes) para quem trabalha em regime 5×2, pois haverá um final de semana prolongado. No entanto, para quem trabalha aos sábados, isso dependerá de negociação com a empresa.
O que fazer se não recebi meu salário no quinto dia útil?
Verifique se realmente é o quinto dia útil, consulte seu contrato, comunique-se com o RH e, se necessário, mantenha registros de tudo. Se o problema persistir, considere procurar a Justiça do Trabalho.
