Com a aproximação da Copa do Mundo, as preparações para os momentos de jogos acontecem nas mais diversas áreas. E o trabalho não fica de fora desta celebração. O problema é que ainda há algumas dúvidas sobre como fica o horário de trabalho durante os jogos. Para sanar algumas dessas dúvidas, preparamos o artigo a seguir sobre a possibilidade de suspender o trabalho durante os jogos. Se você tem curiosidade sobre o assunto e procura por dicas empresariais, confira o texto na íntegra.
É obrigatório dar folga nos jogos do Brasil?
De fato, a Copa do Mundo é um fenômeno extremamente interessante e, durante todo o mês de duração, atrai atenção dos espectadores. Porém, em dias de jogo da seleção brasileira, parece que todo o país deseja assistir aquele momento. Apesar dessa vontade, não são todas as pessoas que conseguem assistir aos jogos, devido a outras responsabilidades. Algumas dessas responsabilidades estão relacionadas aos afazeres e demandas do trabalho. Isso favorece o questionamento: é obrigatório dar folga no jogo do Brasil?
A resposta para essa pergunta é: não! Nenhum estabelecimento é obrigado a suspender as atividades ou alterar a escala de folgas por conta da Copa do Mundo.
É possível autorizar a folga?
Com um pouco de organização e estratégia, tudo é possível no meio empresarial. Para autorizar a folga durante a Copa do Mundo ou nos jogos da seleção brasileira, a empresa precisa se preparar.Como é feito esse preparo?
Todo ano, as empresas realizam pelo menos 2 preparos de atividades: uma para o ano recorrente e outro para o próximo. O objetivo é fazer uma previsão das necessidades da rede e adequar o trabalho de acordo com elas. Então, no ano de 2022, o esperado é que as empresas estejam preparadas para a Copa desde o ano passado e tenham feito alterações durante a primeira parte de 2022. Porém, se a sua empresa ainda não fez essa programação, não se preocupe. Confira a seguir algumas dicas de como realizar essa programação de forma simples.
1 – Confira as demandas para o ano
A primeira medida a ser tomada é realizar um levantamento de dados com as demandas da empresa para os últimos meses. Além disso, é preciso calcular quantos trabalhadores e quantos dias de trabalho serão necessários para realizá-las.
2 – Calcule necessidade de compensação de horas
Caso algum funcionário precise fazer compensação de horas durante esse ano, talvez seja um pouco mais complicado autorizar a folga. Por isso, é necessário fazer um cálculo super preciso.
3 – Confira o calendário de eventos
É possível que algum jogo do Brasil seja realizado no mesmo dia que um evento inadiável da empresa. Então, o ideal é comparar os dois calendários.
Quais as melhores opções para os jogos do Brasil?
É praticamente inviável suspender as atividades durante toda a época da Copa do Mundo. Contudo, os jogos do Brasil podem ser uma exceção., veja como:
Folgas durante os dias de jogo do Brasil
Durante a primeira fase dos jogos, haverá jogos em dias diferentes da semana, o que pode dificultar um pouco o desempenho da empresa. Porém, ainda é possível liberar os funcionários durante todo o dia, caso seja compatível com a programação prévia da rede. Veja a data dos jogos:
- 4/11 (quarta-feira);
- 28/11 (segunda-feira);
- 2/12 (sexta-feira).
Folgas durante o horário do jogo
Outra ideia é dar folga para os funcionários durante o horário do jogo ou liberar os colaboradores mais cedo. Confira o horário dos jogos a seguir:
- 16:00;
- 13:00;
- 16:00.
Trabalhar em Home Office
Depois da pandemia, cada vez mais empresas investem em tecnologias que melhoram o desempenho do Home Office. Então, essa é uma ótima opção para os dias de jogos, já que não impede o trabalho e deixa os profissionais mais livres para assistir aos jogos. Além disso, essa opção é boa para garantir a segurança dos trabalhadores, que não precisarão se deslocar durante um dia tão movimentado.
Realizar momentos de descontração na empresa
Por fim, existe a possibilidade de assistir aos jogos no próprio local de trabalho. Essa é uma solução para aquelas empresas que não podem fechar, ou estabelecimentos como escolas, que precisam do suporte dos funcionários todos os dias.
Como fazer a compensação de horas para esses dias?
Para aquelas empresas que decidirem suspender alguns dias de trabalho, o ideal é fazer a compensação de horas de trabalho. Dessa forma, os colaboradores podem aproveitar o dia, sem causar prejuízos para a empresa. Se você procura por dicas de como realizar esse processo, confira essas dicas.
Segundo a CLT, o profissional pode ser procurado para fazer até 2 horas de compensação de carga horária por dia. Por isso, é preciso ter muita cautela com os dias que forem aprovados para folga na Copa. Além disso, o total de horas semanais trabalhadas não pode ultrapassar 44 horas.
Quanto aos jogos que se iniciam às 16:00, fazer a compensação é bem simples quando a empresa decide liberar mais cedo naquele dia. Já em jogos que se iniciam às 13:00, a depender da maneira que a corporação decida fazer a compensação, mais dias de horas extras podem ser necessários para compensar.
O que acontece se ultrapassar o limite de horas trabalhadas?
Para aquelas empresas que ultrapassarem o limite de horas trabalhadas pelos funcionários, pode ser aplicada uma multa de R$500 para cada funcionário. Além disso, os funcionários podem mover ações judiciais para receber indenizações por essa situação.
Como controlar a quantidade de horas trabalhadas?
A forma mais simples de controlar as horas trabalhadas em qualquer empresa é contar com um sistema de controle de ponto eletrônico. Esse recurso permite que a rede analise dados sobre a carga horária de todos os funcionários individualmente. Esse sistema inteligente consegue apontar quando há a necessidade de compensação de horas ou quando o limite de carga horária for ultrapassado.
O Genyo é um dos maiores servidores dessa tecnologia para empresas de todo o país.
Com serviço de alta qualidade, oferecemos auxílio tanto a redes de pequeno, quanto de grande porte. Para saber mais sobre a empresa e serviços, basta acessar o site e saber mais.
O melhor é suspender ou não o trabalho na copa?
Bom, a verdade é que as duas decisões trazem benefícios e prejuízos. Para decidir qual é a melhor, a empresa precisa avaliar essas questões e escolher uma das duas. Para esclarecer quais são esses benefícios e prejuízos, listamos os principais abaixo, confira:
Benefícios da folga durante a Copa
Cada vez mais empresas estão interessadas no bem estar do trabalhador e procuram por medidas que melhorem essa questão. Oferecer folgas durante a época de Copa do Mundo é uma ótima ideia para melhorar a energia da equipe. A verdade é que não é muito comum que as empresas liberem o dia por conta do jogos, então aquelas que o fazem acabam se destacando.
Prejuízos da folga durante a Copa
O principal prejuízo da folga durante os jogos do Brasil é a quebra de produtividade durante a semana. Além disso, é muito comum que algumas pessoas acabem exagerando durante as comemorações, o que pode impactar os próximos dias no trabalho.
Outro ponto importante é a dificuldade de repor essas horas de folga, pois a Copa dura cerca de 30 dias. E, a depender do avanço do Brasil, é possível que mais dias sejam prejudicados.
Como a equipe pode ajudar?
Ao conversar com os seus funcionários sobre o assunto, você conseguirá ter uma visão mais profunda sobre suas opiniões. Para fazer isso, é possível solicitar que o RH providencie um momento de conversa com todos os funcionários. Pode parecer que todos eles falarão que preferem a folga no dia dos jogos, mas nem sempre é assim. Muitas vezes, após escutar as condições das folgas e a necessidade de repor os dias não trabalhados, muitos preferem manter a normalidade.
Isso abre precedente para duas situações: trabalhar com apenas uma parte da equipe ou fazer uma votação. Independente do que seja escolhido, será preciso uma certa programação para que dê certo.
Como montar um espaço para os jogos?
É importante lembrar que mesmo com a decisão de manter o trabalho normal, existem altas probabilidades de que os funcionários estarão mais distraídos. Por isso, uma boa ideia é criar um espaço separado para assistir aos jogos. Assim, se cria uma ideia de que terá um momento separado para a comemoração e, assim, o impacto sobre a produtividade não é tão grande.
Esse espaço separado pode ser uma área aberta ou até mesmo uma sala não utilizada pela empresa. Basta instalar uma televisão ou um telão e espalhar cadeiras para maior conforto dos espectadores.
Algumas empresas preferem não interromper o trabalho, mas sempre haverá uma forma de assistir aos jogos, até mesmo no celular. Porém, ao fazer isso, a qualidade do trabalho tende a cair.
Como utilizar a Copa em benefício da empresa?
Engana-se quem acredita que a Copa do Mundo só traz problemas para as empresas. Na verdade, tudo é uma questão de saber aproveitar as oportunidades. Veja abaixo alguns exemplos de medidas que podem ser tomadas para aproveitar a Copa nas empresas.
Faça promoções dentro da empresa
Uma forma bem criativa de trabalhar com atingimento de metas é aplicar esse conceito com o tema da Copa do Mundo. A ideia funciona da seguinte maneira:
- Separe a equipe em grupos com nomes dos países participantes da Copa;
- Faça competições em grupo de acordo com os grupos de chave da Copa;
- Coloque metas semelhantes para os grupos e siga a competição com aqueles que mais se aproximarmos ou ultrapassarem a meta;
- No fim, ofereça um prêmio para aquele(s) que se saírem melhor na competição.
Utilize o marketing digital
É inegável que a Copa do Mundo é um dos assuntos mais comentados do mundo. Então, é muito interessante utilizar isso ao favor da empresa. Para isso, é necessário criar conteúdos digitais que abordam o tema da Copa. Não precisa necessariamente ter ligação com o futebol, apenas com os países participantes. Pode ser algum dado da empresa com alguns dos países ou uma comparação cultural que aborde o produto ou serviço oferecido pela rede.
Faça pacotes com base na Copa
Independentemente do que é vendido na sua empresa, produtos ou serviços, é possível fazer pacotes com nomes que remetem à Copa. Para isso, una elementos diferentes em um pacote com um preço diferenciado e os nomeie como se fossem os países participantes.
Como funcionará a Copa do Mundo de 2022
Agora que você já sabe como lidar com os desafios da Copa do Mundo no mundo empresarial, está na hora de saber mais sobre o evento. A abertura da Copa do Mundo será realizada no dia 20 de novembro no Catar, país anfitrião deste ano. Todo o evento durará por volta de um mês, com a participação de 32 países.
O Catar estabeleceu duras regras para a realização dos jogos este ano e para o comportamento do público. Por causa disso, muitas pessoas preferiram permanecer em seus países. Por isso, muitos continuarão trabalhando normalmente durante a Copa do Mundo de 2022.
Quanto ao Brasil, já existem datas para os 3 primeiros jogos da seleção, veja:
- 24 de novembro (quinta-feira) às 16h: Brasil x Sérvia;
- 28 de novembro (segunda-feira) às 13h: Brasil x Suíça;
- 02 de dezembro (sexta-feira) às 16h: Brasil x Camarões.
Após esse período, ele pode participar das:
- Oitavas de final;
- Quartas de final;
- Semifinal;
Essas outras fases acontecerão entre os dias 3 a 19 de dezembro.
Conclusão
A Copa do Mundo pode ser um momento de grande confusão dentro de empresas de vários setores do mercado. Para evitar esse problema, é preciso fazer um planejamento prévio e organizar o calendário do horário de trabalho dos funcionários. Além disso, é importante pensar em formas de aproveitar esse período para alavancar as vendas utilizando temas ligados à Copa do Mundo de 2022.
Se você achou este conteúdo interessante, não deixe de conferir outras pautas no blog do Genyo. Clique aqui para acessar o site e saber mais sobre as tecnologias presentes no mundo corporativo e sobre os serviços de controle de ponto eletrônico para empresas de todos os tamanhos.
