20 de novembro é Dia do Auditor Interno: Conheça suas funções!

Você já parou para pensar no impacto que a auditoria interna tem na gestão de organizações públicas e privadas?

Em 20 de novembro, o Dia do Auditor Interno nos convida a refletir sobre a relevância desse profissional, que atua como guardião da transparência, eficiência e integridade nos processos organizacionais.

Seja no combate à corrupção, na melhoria contínua ou na proteção de recursos, os auditores internos desempenham atuam para garantir a confiança e a sustentabilidade nas operações.

No artigo abaixo, vamos explorar o que torna essa profissão tão importante e como ela transforma os desafios da gestão em oportunidades de aprimoramento.

Leia com atenção e veja também qual é o momento ideal para fazer uma auditoria interna na sua empresa!

O que é o Dia do Auditor Interno?

20 de novembro, além de ser o Dia da Consciência Negra, é marcado como o Dia do Auditor Interno, uma celebração que serve para fortalecer o reconhecimento da atuação desses profissionais na melhoria da gestão pública e privada.

A cada ano, essa data destaca os esforços dos auditores internos, onde sua relevância tem crescido constantemente no contexto de combate à corrupção e promoção de eficiência no uso dos recursos das empresas.

Nesse sentido, a celebração auditoria interna não apenas valoriza as práticas de controle, mas também reafirma a importância de sistemas que garantem transparência na administração pública.

Em um evento recente promovido pela Secretaria de Controle e Transparência (Secont), a data foi comemorada com a presença de auditores e servidores públicos envolvidos em processos essenciais como compras e contratações.

Diversos órgãos do Governo, incluindo a Controladoria-Geral da União (CGU) e o Tribunal de Contas da União (TCU), foram representados, enfatizando o caráter colaborativo na governança do setor público.

A celebração auditoria interna, portanto, serve como um lembrete contundente da responsabilidade coletiva em apoiar medidas que promovam práticas de transparência e integridade no setor público e privado, assegurando que o trabalho dos auditores esteja sempre alinhado aos objetivos organizacionais e à proteção do patrimônio público.

Conheça a história do Dia do Auditor Interno

O Dia do Auditor Interno, celebrado no Brasil em 20 de novembro, é uma data que marca a fundação do Instituto dos Auditores Internos do Brasil (IAI-Brasil) em 1960.

A história do Dia do Auditor Interno simboliza o reconhecimento da importância dessa profissão nas diversas esferas da sociedade e sua contribuição para a melhoria contínua da governança organizacional.

Inicialmente, a data foi concebida como uma maneira de valorizar o trabalho dos auditores internos, que se tornaram cada vez mais importantes para garantir a transparência e a responsabilidade nas instituições.

Com o passar dos anos, o papel do auditor interno se expandiu, incluindo funções que vão além do simples cumprimento de regulamentos.

Hoje, essa profissão é instrumental para assegurar a eficiência e a eficácia dos processos administrativos.

Atualmente, o IIA-Brasil promove diversas atividades para comemorar essa data, que incluem eventos, seminários e discussões sobre temas relevantes para a profissão.

O que é Auditoria Interna?

A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva que desempenha um papel de inegável importância na avaliação das operações de uma organização – seja ela uma empresa privada ou um órgão público.

Dentro do contexto empresarial e público, o que é auditoria interna se reflete na sua capacidade de verificar a eficácia dos controles internos estabelecidos para garantir conformidade com as normas e políticas da instituição.

Um dos principais objetivos da auditoria é identificar falhas nos processos, sugerindo melhorias que podem ser implementadas para otimizar a operação.

Assim, os auditores internos garantem aos gestores informações valiosas que auxiliam na tomada de decisões e na mitigação de riscos.

A atuação dos auditores internos vai além da identificação de possíveis irregularidades: reside também na conscientização sobre a importância do controle interno para a boa gestão dos recursos da organização.

Os exemplos práticos da importância da auditoria interna são evidentes em diversas áreas, especialmente na administração pública e na gestão de empresas.

Auditoria Interna x Externa: qual a diferença?

Embora ambas as práticas tenham como objetivo avaliar e melhorar os processos de uma organização, a auditoria interna e a auditoria externa possuem características e finalidades distintas que as tornam complementares.

Entender essas diferenças é o primeiro passo para empresas que desejam implementar boas práticas de governança e garantir a integridade de suas operações.

Veja abaixo as principais diferenças entre auditoria interna e externa:

Finalidade e foco

• A auditoria interna é uma atividade contínua e independente, realizada por uma equipe da própria organização ou contratada para identificar riscos, otimizar processos e assegurar a conformidade com políticas internas.
• Seu principal objetivo é fornecer suporte estratégico à gestão, promovendo melhorias e eficiência operacional.
• Já a auditoria externa é conduzida por empresas ou profissionais independentes, com foco em validar as demonstrações financeiras e garantir que estejam em conformidade com as normas contábeis e regulamentações aplicáveis.
• Seu relatório é direcionado principalmente a acionistas, investidores e outras partes interessadas externas.

Vinculação e independência

• Os auditores internos reportam-se à alta administração ou ao conselho de administração, mas fazem parte da estrutura da organização, o que os torna mais integrados às operações.
• Por outro lado, os auditores externos são totalmente independentes da empresa, assegurando uma visão imparcial e credibilidade nos resultados apresentados ao mercado.

Escopo das atividades

• O escopo da auditoria interna é amplo, abrangendo desde controles internos e governança corporativa até análise de eficiência operacional e gestão de riscos.
• A auditoria externa, por sua vez, concentra-se na avaliação de dados financeiros e no cumprimento de normas regulatórias, com um escopo mais restrito e orientado para requisitos legais.

Frequência e periodicidade

• A auditoria interna é realizada de forma contínua ou conforme o planejamento da organização, adaptando-se às demandas do negócio.
• A auditoria externa geralmente ocorre anualmente, coincidindo com o fechamento do exercício financeiro e a preparação de balanços patrimoniais.

Benefícios complementares

• Enquanto a auditoria interna foca na melhoria contínua e no suporte estratégico, a externa reforça a transparência e a confiança no mercado.
• Juntas, essas práticas contribuem para uma governança robusta, aumentando a credibilidade da organização e reduzindo riscos.

Importância da Auditoria Interna nas empresas

A auditoria interna é uma prática extremamente importante para o funcionamento eficiente das organizações públicas e privadas.

Ela contribui para a transparência e a melhoria contínua, sendo uma ferramenta estratégica na identificação de áreas que necessitam de aprimoramento.

Na prática, com a aplicação da gestão de risco, os auditores internos conseguem prever potenciais problemas e desenvolver estratégias para mitigá-los.

O processo sistemático definido pela ISO 9001 assegura que as auditorias sejam conduzidas de forma independente e documentada, o que facilita a avaliação precisa do ambiente interno, aumentando a confiabilidade das operações da empresa.

Dentro das atribuições dos auditores, destaca-se a necessidade de garantir a conformidade com leis e regulamentos, além da análise de eficiência operacional.

Abaixo, listamos 3 das principais atribuições de um auditor interno:

• Aumento e proteção do valor organizacional.
• Identificação de não conformidades e oportunidades de melhoria.
• Apoio à governança corporativa e à eficiência operacional.

Através da adoção de princípios éticos como integridade e confidencialidade, os auditores internos agregam valor real às operações.

Periodicamente, ou anualmente, uma auditoria interna deve ser realizada, proporcionando um panorama claro das condições internas e reforçando a transparência organizacional.

O que faz o Auditor Interno?

Como você já deve ter percebido, o auditor interno cumpre uma função inestimável nas organizações, realizando avaliações sistemáticas das atividades e focando no controle interno.

Entre as atribuições do auditor, destaca-se a análise da eficácia dos controles, a precisão das informações financeiras e a conformidade com normas legais.

Para quem deseja saber o que faz o auditor interno, vale a pena entender que o papel desse profissional vai muito além da simples verificação.

Na verdade, ele se torna um consultor para a administração, orientando sobre governança e propondo melhorias nos processos.

Sendo assim, as principais funções do auditor incluem:

• Avaliação de riscos que podem impactar a operação da empresa;
• Realização de auditorias de processos para identificar ineficiências;
• Execução de testes de controle interno para garantir conformidade;
• Elaboração de relatórios e recomendações com base nos achados;
• Acompanhamento e monitoramento das intercorrências relacionadas às auditorias.

Dessa forma, as responsabilidades do auditor incluem avaliar o cumprimento de políticas e procedimentos, identificar áreas de risco, realizar testes para garantir a conformidade regulatória e comunicar descobertas relevantes à alta gestão.

Quando fazer Auditoria Interna?

Agora, chegamos a um dos pontos mais importantes do nosso guia: qual é o momento ideal para fazer auditoria interna na minha empresa?

De antemão, podemos dizer que não existe um momento exato para fazer a auditoria interna – na verdade, o processo deve ocorrer de forma contínua, garantindo que uma organização mantenha sua saúde financeira e operacional.

Mas, sob o mesmo ponto de vista algumas situações podem indicar que está na hora de fazer uma auditoria interna na empresa.

Abaixo, listamos os principais sinais que devem ser observados para definir quando fazer auditoria interna:

• Trocas na diretoria ou na liderança da empresa;
• Mudanças significativas na estrutura organizacional;
• Após eventos relevantes que possam impactar de alguma forma a instituições;
• Quando surgem novas demandas do Governo;
• Para atender a solicitações da comunidade interna e da gestão.

Nesse conexto, implementar a auditoria periódica é uma estratégia muito recomendada por especialistas nessa temática.

A prática, afinal, ajuda as organizações a manter um ciclo de avaliação contínua que antecipa riscos e fomentar melhorias constantes nos processos.

Com a gestão de riscos se tornando cada vez mais relevante no ambiente corporativo moderno, a auditoria interna se destaca como uma aliada valiosa.

Graças à estruturação das atividades em planejamento anual, a auditoria consegue se alinhar à matriz de riscos da instituição, possibilitando um acompanhamento eficaz das operações e dos serviços prestados.

Confira mais detalhes na tabela abaixo:

A adoção dessas práticas contribui para o aperfeiçoamento do desempenho organizacional e minimiza incertezas na gestão de riscos.

Como é a formação para Auditor Interno?

Para ingressar na carreira auditor, o primeiro passo é desenvolver as habilidades técnicas (hard skills) relacionadas ao trabalho diário desses profissionais.

Atualmente, a formação para auditor interno requer diploma de nível superior em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia e Ciências da Computação.

A partir daí, para se tornar um auditor interno, vale a pena seguir o caminho abaixo:

• Obtenha certificações Reconhecidas: certificações como o Certified Internal Auditor (CIA) e a ISO 9001 podem ser diferenciais significativos para o auditor interno. Elas comprovam expertise técnica e comprometimento com os padrões internacionais de auditoria.
• Aperfeiçoe suas Soft Skills: Além do conhecimento técnico, habilidades como comunicação, resolução de problemas e pensamento crítico são indispensáveis para atuar de forma consultiva e agregar valor às organizações.
• Invista em formação continuada: A área de auditoria interna está em constante evolução, exigindo que os profissionais se mantenham atualizados com as melhores práticas de governança, compliance e gestão de riscos.
• Ganhe experiência prática: Participar de programas de estágio ou trainees em auditoria é uma excelente forma de adquirir vivência no setor e entender os desafios reais das operações organizacionais.
• Alinhe-se aos princípios éticos: Para se destacar na profissão, deve-se atuar com integridade, confidencialidade e objetividade, valores que sustentam a confiança e a credibilidade no trabalho do auditor interno.

Auditor interno salário: qual é a média?

A remuneração de um auditor interno no Brasil reflete a importância estratégica da profissão e varia conforme a experiência, qualificação e setor de atuação.

Profissionais em início de carreira costumam receber entre R$ 4.000 e R$ 6.000 mensais, enquanto auditores com nível pleno podem atingir salários na faixa de R$ 8.000 a R$ 12.000. 

Para aqueles que ocupam cargos sênior ou posições de liderança, os valores frequentemente superam os R$ 15.000, especialmente em grandes corporações e multinacionais.

Fatores como certificações renomadas, como o CIA, e especializações em áreas de compliance, gestão de riscos e auditoria integrada são diferenciais que impactam diretamente nos rendimentos.

Além disso, setores regulados, como o financeiro e o de energia, tendem a oferecer remunerações mais competitivas devido à alta demanda por profissionais qualificados.

Auditoria Interna e o combate à corrupção

Tanto no Governo quanto nas empresas, a auditoria interna é uma ferramenta vital no combate à corrupção, oferecendo um impacto que se reflete na detecção precoce de irregularidades e fraudes.

A Controladoria-Geral da União (CGU) assume uma posição de protagonismo nesse cenário, implementando auditorias internas governamentais e garantindo a integridade e a transparência pública.

Essa entidade, além de investigar irregularidades, também formula recomendações que fortalecem os controles internos em instituições públicas e privadas.

Sob o mesmo ponto de vista criação da Federação Nacional dos Auditores de Controle Interno Público (Fenaud) marca um passo muito relevante na representação dos auditores em fóruns de discussão sobre reforma administrativa e práticas de integridade.

Similarmente, a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE) enfatiza que os auditores internos são fundamentais na gestão de riscos e na prevenção de fraudes, especialmente em áreas sensíveis como benefícios sociais e governança de infraestrutura.

Confira abaixo mais detalhes sobre a atuação dos auditores internos nas organizações:

Com a crescente instabilidade econômica, o risco de fraudes tende a aumentar, e diversas pesquisas demonstram que a auditoria interna é considerada uma linha de defesa vital para as empresas e para o Governo.

Em um cenário cada vez mais dinâmico, a profissão se estabelece como um instrumento necessário para disseminar informações sobre riscos de fraudes e garantir que os objetivos estratégicos de uma organização sejam alcançados, assegurando eficiência operacional, integridade nas práticas de gestão e prevenção de desperdícios.