O salário de admissão — valor que marca o início da jornada profissional em um novo emprego — varia bastante de um estado para outro e reflete as condições econômicas e dinâmicas do mercado regional.
Recentemente, a Firjan divulgou um novo levantamento que revela quais unidades federativas oferecem as melhores médias salariais para quem está começando em um novo posto de trabalho. Como era esperado, São Paulo segue no topo do ranking.
No entanto, o que chama atenção é a presença cada vez maior de estados do Sul e do Centro-Oeste entre os dez primeiros colocados, sinalizando uma mudança interessante na distribuição das melhores remunerações iniciais do país.
Ao longo deste artigo, vamos explicar o que significa o salário de admissão, como essa média é calculada e quais fatores podem influenciar nesse valor.
Também vamos apresentar o ranking completo com os salários médios de admissão por estado, destacando os pontos mais curiosos e as tendências que esses dados revelam sobre o atual cenário do emprego no Brasil.
Se você acompanha de perto o mercado de trabalho ou quer entender melhor para onde estão indo as melhores oportunidades, continue com a gente.
O que significa salário de admissão?
O salário de admissão corresponde ao valor acordado entre o empregador e o profissional no momento da contratação.
Trata-se do primeiro pagamento registrado na carteira de trabalho, refletindo a remuneração inicial oferecida para determinada função, sem considerar adicionais como horas extras, comissões ou gratificações.
O valor serve como referência para entender a média de entrada no mercado formal em diferentes regiões e setores. Ele é registrado oficialmente nos sistemas do governo e utilizado em estudos que acompanham a evolução das condições de trabalho no país.
Além disso, o salário de admissão pode indicar o nível de exigência para uma vaga, já que funções mais técnicas ou com maior grau de responsabilidade tendem a oferecer remunerações iniciais mais altas.
Na prática, acompanhar esses dados ajuda a mapear onde estão as melhores oportunidades e a compreender como diferentes regiões remuneram os profissionais que estão entrando no mercado ou iniciando em um novo emprego.
Salário médio de admissão: o que é?
Diferente do valor individual pago a um único trabalhador, o salário médio de admissão representa a média dos salários iniciais pagos a todos os profissionais contratados com carteira assinada em um determinado período.
A média é extraída a partir de dados oficiais fornecidos pelas empresas aos sistemas do governo federal, como o eSocial e o CAGED.
Ou seja, é uma fotografia fiel do que o mercado formal está oferecendo para quem começa um novo vínculo empregatício em cada estado do país.
O salário médio de admissão também funciona como um indicador que ajuda a entender o comportamento da economia regional, revelando, por exemplo, quais setores estão pagando melhor na entrada e em quais regiões a remuneração inicial está acima da média nacional.
Da mesma forma, o valor médio de admissão serve como referência para empresas ajustarem suas propostas salariais e para profissionais avaliarem oportunidades de trabalho de forma mais estratégica.
Para ilustrar melhor, veja abaixo alguns exemplos de como o salário médio de admissão pode variar conforme o setor e a região:
- Tecnologia da informação em São Paulo: salários iniciais acima de R$ 4.000, especialmente para desenvolvedores e analistas de sistemas.
- Indústria automotiva no Sul: profissionais técnicos contratados com salários médios próximos de R$ 3.500.
- Serviços administrativos no Norte: média de admissão próxima a R$ 1.800, com maior concentração em cargos de apoio.
- Construção civil no Centro-Oeste: remunerações iniciais entre R$ 2.200 e R$ 2.800, variando conforme o porte da obra e o nível técnico exigido.
- Comércio varejista no Nordeste: salários de entrada girando em torno de R$ 1.600 para funções como atendente e operador de caixa.
Os exemplos acima mostram que a média salarial de admissão não apenas reflete a realidade de cada mercado, mas também ajuda a identificar onde estão as melhores oportunidades para quem busca ingressar ou recomeçar no mercado formal.
Qual o salário médio de admissão no Brasil 2025?
O salário médio de admissão no Brasil em 2025 reflete uma trajetória de recuperação iniciada nos últimos anos.
Segundo levantamento da Firjan, com base nos dados consolidados de 2024, o valor médio pago aos trabalhadores no momento da contratação chegou a R$ 2.178, representando um crescimento real de 2,0% em relação ao ano anterior.
O avanço consolida uma tendência de retomada observada desde 2023, quando já havia sido registrado um aumento de 1,2% no salário médio de admissão.
Os dois anos de crescimento sucessivo contrastam com o cenário de 2021 e 2022, quando os valores recuaram -4,6% e -2,5%, respectivamente, refletindo os impactos da pandemia e da instabilidade econômica daquele período.
Ademais, o novo patamar de R$ 2.178 mostra que, embora o ganho ainda seja modesto, há um movimento consistente de valorização da remuneração inicial no mercado formal.
O resultado também indica um ambiente mais aquecido para contratações, com maior competitividade entre empresas na hora de atrair talentos.
Vale destacar que esse valor médio nacional não representa uma regra fixa para todos os estados ou setores: ele serve como um ponto de referência para avaliar o comportamento geral da economia e como diferentes regiões estão respondendo às mudanças no mercado de trabalho.
Nos próximos tópicos, vamos mostrar como esse número varia de um estado para outro, destacando as unidades federativas com os melhores índices de remuneração inicial.
Qual o estado com o maior salário de admissão?
São Paulo continua liderando o ranking nacional com o maior salário de admissão médio entre todas as unidades federativas.
De acordo com os dados divulgados pela Firjan em fevereiro, o estado registrou uma média de R$ 2.473 nas contratações com carteira assinada ao longo de 2024, mantendo-se como a principal referência de remuneração inicial no país.
Além disso, a variação acumulada foi positiva, com crescimento de 1,3% em relação ao ano anterior.
No entanto, o topo da lista não é ocupado exclusivamente por São Paulo. Estados do Sul e do Centro-Oeste também se destacam e garantem presença no grupo dos dez primeiros colocados.
O Distrito Federal e o Rio de Janeiro figuram logo atrás de São Paulo, confirmando a força econômica e o dinamismo do mercado de trabalho dessas regiões.
O cenário anual mostra que, embora a liderança ainda esteja com o estado mais populoso do país, outras localidades vêm apresentando médias de admissão competitivas.
Isso pode estar relacionado à expansão de setores estratégicos, aumento da demanda por mão de obra qualificada e políticas regionais voltadas à atração de investimentos e geração de empregos formais.
Salário médio de admissão por estado: ranking 2025
O levantamento da Firjan mostra com clareza as diferenças salariais entre as unidades federativas brasileiras no momento da contratação.
Como citamos no tópico anterior, a lista é liderada por São Paulo, com o maior valor médio, seguido por Distrito Federal e Rio de Janeiro.
Ainda assim, estados do Sul e do Centro-Oeste consolidam forte presença entre os melhores colocados, demonstrando que a remuneração inicial no país está cada vez mais dividida geograficamente.
Confira abaixo o ranking completo com os salários médios de admissão em 2025, acompanhado da variação percentual registrada ao longo do ano de 2024:
- São Paulo – R$ 2.473 (1,3%)
- Distrito Federal – R$ 2.284 (3,3%)
- Rio de Janeiro – R$ 2.223 (-0,4%)
- Santa Catarina – R$ 2.198 (3,6%)
- Paraná – R$ 2.129 (2,4%)
- Mato Grosso – R$ 2.127 (3,3%)
- Rio Grande do Sul – R$ 2.062 (2,5%)
- Minas Gerais – R$ 2.028 (2,6%)
- Espírito Santo – R$ 2.006 (4,0%)
- Mato Grosso do Sul – R$ 2.000 (2,9%)
- Pará – R$ 1.973 (0,1%)
- Goiás – R$ 1.933 (3,2%)
- Ceará – R$ 1.927 (0,1%)
- Maranhão – R$ 1.927 (3,2%)
- Amazonas – R$ 1.917 (1,7%)
- Bahia – R$ 1.899 (0,9%)
- Pernambuco – R$ 1.868 (1,1%)
- Tocantins – R$ 1.862 (3,6%)
- Piauí – R$ 1.857 (1,9%)
- Rondônia – R$ 1.833 (3,1%)
- Paraíba – R$ 1.792 (3,4%)
- Sergipe – R$ 1.784 (4,1%)
- Rio Grande do Norte – R$ 1.760 (0,8%)
- Alagoas – R$ 1.753 (3,2%)
- Amapá – R$ 1.725 (3,2%)
- Roraima – R$ 1.715 (0,7%)
- Acre – R$ 1.700 (0,9%)
Os dados revelam as disparidades regionais na remuneração inicial e, ao mesmo tempo, o desempenho de cada estado na tentativa de melhorar esses números.
Em alguns casos, como Espírito Santo e Sergipe, o crescimento percentual chama atenção, indicando um movimento de valorização salarial consistente.
Já em outros, como o Rio de Janeiro, a queda no valor médio aponta para desafios específicos no mercado local.
Qual a profissão com maior salário de admissão 2025?
No recorte por área de atuação, os dados revelados pela Firjan mostram que a profissão com o maior salário de admissão no Brasil em 2025 é a de engenheiro em computação.
Os engenheiros de computação estão entrando no mercado com remuneração média de R$ 13.794, ocupando o topo da lista entre as ocupações com maior valorização salarial no momento da contratação.
O estudo, que excluiu cargos de gestão e funções de alto escalão administrativo por terem estruturas de remuneração específicas e não comparáveis, também apresentou os destaques setoriais nas contratações formais.
Em uma análise mais específica, destacam-se também as seguintes profissões:
Profissão com o maior salário na indústria
- Extração de petróleo e gás natural – R$ 9.104
Essa área mantém uma posição de destaque no setor secundário, refletindo a alta exigência técnica e os riscos envolvidos na atividade.
Profissão com o maior salário no setor de serviços
- Atividades de exploração de jogos de azar e apostas – R$ 9.301
Apesar de ainda pouco comum no Brasil, esse segmento tem ganhado espaço com a regulamentação gradual do setor, o que explica o alto valor pago já no ingresso de novos profissionais.
Combinados, os números reforçam o peso da qualificação técnica e da especialização em setores estratégicos na hora de definir o salário inicial.
Profissões ligadas à tecnologia, energia e mercados emergentes seguem com forte potencial de remuneração desde o primeiro contrato.
Para quem está avaliando oportunidades profissionais, vale observar onde estão os maiores investimentos e quais áreas estão em franca expansão.
Profissões mais bem pagas do Brasil: ranking 2025
Os dados mais recentes da Firjan trazem um panorama detalhado das ocupações com os maiores salários de entrada no Brasil em 2025.
A análise foca na remuneração paga já no momento da contratação, revelando quais áreas oferecem os maiores vencimentos iniciais para profissionais com formação específica e habilidades valorizadas pelo mercado.
Veja a seguir as dez profissões com os maiores salários de admissão no país:
- Engenheiros em computação – R$ 13.794
- Engenheiros de minas e afins – R$ 13.055
- Diretores de espetáculos e afins – R$ 11.716
- Engenheiros químicos e afins – R$ 11.181
- Engenheiros mecânicos e afins – R$ 10.838
- Geólogos, oceanógrafos, geofísicos e afins – R$ 10.642
- Médicos clínicos – R$ 10.071
- Engenheiros de produção, qualidade, segurança e afins – R$ 9.960
- Pesquisadores de engenharia e tecnologia – R$ 9.708
- Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins – R$ 9.489
Além das ocupações específicas, a Firjan também analisou os salários de admissão por setor econômico. Confira os segmentos que mais pagam no ingresso de novos profissionais:
Profissões mais bem pagas na Indústria
- Extração de petróleo e gás natural – R$ 9.104
- Atividades de apoio à extração de minerais – R$ 4.908
- Fabricação de produtos farmoquímicos e farmacêuticos – R$ 4.186
- Eletricidade, gás e outras utilidades – R$ 4.009
- Extração de minerais metálicos – R$ 4.007
Profissões mais bem pagas no setor de Serviços
- Atividades de exploração de jogos de azar e apostas – R$ 9.301
- Organismos internacionais e instituições extraterritoriais – R$ 6.801
- Serviços financeiros – R$ 5.179
- Tecnologia da informação – R$ 4.927
- Pesquisa e desenvolvimento científico – R$ 4.861
Os números refletem como o nível de especialização e a complexidade das atividades exercidas impactam diretamente o valor oferecido já na admissão.
Setores ligados à inovação, recursos naturais e serviços altamente regulados continuam no topo das faixas salariais iniciais, atraindo talentos com promessas de bons rendimentos desde o primeiro dia.
Como aumentar o salário de admissão: dicas práticas
Para quem está prestes a iniciar a vida profissional ou buscando uma recolocação, o valor do salário de admissão pode variar bastante conforme o preparo, a área escolhida e o perfil profissional.
Embora o setor ou a região influenciem na remuneração, algumas estratégias aumentam as chances de conseguir melhores propostas já na contratação.
Confira algumas dicas práticas que fazem diferença:
- Invista em qualificação técnica: Cursos de curta duração, certificações e especializações voltadas para o mercado ajudam a destacar o currículo em meio a outros candidatos.
- Foque em áreas com alta demanda: Profissões ligadas à tecnologia, engenharia, saúde, logística e energia seguem com grande procura e, por isso, costumam oferecer salários iniciais mais elevados.
- Desenvolva habilidades comportamentais: Competências como boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, liderança e inteligência emocional vêm ganhando espaço nos processos seletivos e influenciam até mesmo na remuneração oferecida.
- Busque experiências práticas: Estágios, programas de trainee, projetos acadêmicos e até trabalhos voluntários são valorizados pelas empresas, pois demonstram iniciativa e familiaridade com o ambiente corporativo.
- Monte um bom portfólio (quando aplicável): Em áreas como design, tecnologia, redação e audiovisual, apresentar projetos anteriores pode aumentar o peso do seu perfil profissional e abrir portas para propostas mais vantajosas.
- Esteja bem informado sobre o mercado: Entender quais setores estão em crescimento, quais profissões vêm ganhando espaço e como as empresas estão estruturando suas equipes permite uma escolha mais estratégica da área de atuação.
- Tenha presença profissional online: Um bom perfil no LinkedIn, atualizado com experiências, cursos e habilidades, também funciona como vitrine para recrutadores e pode gerar convites para processos seletivos com propostas mais atrativas.
No fim das contas, o salário de admissão é apenas o ponto de partida. Com dedicação, atualização constante e escolhas bem pensadas, é possível acelerar o crescimento na carreira e conquistar aumentos consistentes ao longo do tempo.
FAQ
O que é salário de admissão?
É o valor pago ao trabalhador no momento da contratação, registrado na carteira de trabalho. Ele representa a remuneração inicial acordada entre empregado e empregador, sem considerar adicionais como horas extras, comissões ou gratificações.
Como é calculado o salário médio de admissão?
A média considera todos os salários iniciais registrados em contratações com carteira assinada, com base em dados oficiais de sistemas como eSocial e CAGED.
Qual é o salário médio de admissão no Brasil em 2025?
Segundo a Firjan, o valor médio é de R$ 2.178, resultado de um crescimento de 2,0% em relação ao ano anterior.
Qual estado tem o maior salário médio de admissão?
São Paulo lidera com média de R$ 2.473, seguido por Distrito Federal (R$ 2.284) e Rio de Janeiro (R$ 2.223).
Quais estados estão entre os dez primeiros do ranking?
Além de São Paulo, DF e RJ, aparecem no topo: Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Espírito Santo e Mato Grosso do Sul.
Existe diferença de salário de admissão entre os setores?
Sim. Setores como tecnologia, indústria automotiva e construção civil pagam melhor na entrada. Já áreas como comércio varejista e serviços administrativos tendem a ter remunerações menores.
Qual a profissão com maior salário de admissão em 2025?
Engenheiro em computação, com salário médio de R$ 13.794 no ato da contratação.
Quais setores oferecem os maiores salários de entrada?
Na indústria, o destaque vai para extração de petróleo e gás (R$ 9.104). No setor de serviços, atividades ligadas a jogos e apostas pagam, em média, R$ 9.301.
