O salário mínimo de 2026 já está em vigor: desde 1º de janeiro, o novo valor é de R$ 1.621, um reajuste de 6,79% em relação aos R$ 1.518 vigentes em 2025 com um aumento nominal de R$ 103. O reajuste combina a reposição da inflação medida pelo INPC com um ganho real limitado, garantindo aumento de poder de compra acima da variação de preços.
Para o Departamento Pessoal, a mudança vai muito além do contracheque de quem ganha o piso: o salário mínimo é a base de dezenas de cálculos trabalhistas e previdenciários, do adicional noturno ao seguro-desemprego. Neste guia atualizado, você confere o valor oficial, a memória de cálculo do reajuste, o histórico e todos os benefícios impactados.
Qual é o valor do salário mínimo em 2026?
O valor do salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, oficializado pelo Decreto nº 12.797/2025 e em vigor desde 1º de janeiro de 2026. O reajuste de 6,79% corresponde a um aumento de R$ 103 sobre os R$ 1.518,00 pagos em 2025.
Na prática, para o trabalhador CLT, o novo piso costuma aparecer no pagamento de fevereiro. Isso porque o crédito feito até o quinto dia útil de janeiro se refere aos dias trabalhados em dezembro de 2025, ainda com o valor antigo. A folha de janeiro, paga em fevereiro, é a primeira já corrigida para R$ 1.621.
| Referência | Valor |
|---|---|
| Salário mínimo mensal | R$ 1.621,00 |
| Salário mínimo diário | R$ 54,03 |
| Salário mínimo por hora (220h) | R$ 7,37 |
| Hora extra 50% sobre o mínimo | R$ 11,05 |
Como é calculado o reajuste do salário mínimo
O reajuste segue a política de valorização estabelecida pela Lei nº 14.663/2023, que determina a correção do piso pela soma de dois fatores: a inflação acumulada em 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acrescida do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
Para 2026, a memória de cálculo ficou assim:
- Inflação (INPC): 4,18% acumulados nos 12 meses de referência
- Ganho real (PIB): 2,5%, referente ao crescimento do PIB de 2024 (que foi de 3,4%)
- Reajuste total: 6,79%
É importante entender por que o ganho real ficou em 2,5% mesmo com o PIB tendo crescido 3,4%. O arcabouço fiscal, aprovado em 2024, criou um limite (banda) para a parcela do reajuste ligada ao crescimento econômico: ela fica entre 0,6% e 2,5% ao ano acima da inflação, independentemente de o PIB ter crescido mais. O objetivo é equilibrar a valorização do piso com a sustentabilidade das contas públicas. Como o PIB superou o teto da banda, o ganho real foi travado em 2,5%.
Em resumo: inflação (reposição) + ganho real limitado a 2,5% (crescimento do PIB dentro da banda fiscal) = reajuste do salário mínimo.
Benefícios e valores impactados pelo salário mínimo 2026
Como o salário mínimo é o piso constitucional para diversos benefícios, o reajuste alcança dezenas de milhões de brasileiros. Para o profissional de DP, é fundamental conhecer os valores atrelados que também mudaram em 2026.
| Benefício / referência | Valor em 2026 |
|---|---|
| Salário mínimo | R$ 1.621,00 |
| Piso de aposentadorias e pensões do INSS | R$ 1.621,00 |
| BPC/LOAS | R$ 1.621,00 |
| Teto do INSS | R$ 8.475,55 |
| Seguro-desemprego (parcela mínima) | R$ 1.621,00 |
| Seguro-desemprego (parcela máxima) | R$ 2.518,65 |
| Salário-família (por dependente) | R$ 67,54 (renda até R$ 1.980,38) |
| Abono salarial PIS/Pasep (valor máximo) | R$ 1.621,00 |
Vale lembrar: quem recebe benefício do INSS no valor do piso teve reajuste de 6,79%, acompanhando o mínimo. Já quem recebe acima do piso teve reajuste de 3,9%, pelo INPC, respeitando o novo teto de R$ 8.475,55. Os valores foram oficializados pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026.
Nova tabela de contribuição do INSS em 2026
O reajuste do mínimo também alterou as faixas de desconto do INSS na folha. Confira as alíquotas progressivas válidas a partir de 01/01/2026:
| Faixa salarial | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
Atenção do DP: rescisões com data de desligamento a partir de 01/01/2026 que já foram calculadas e enviadas ao eSocial com a tabela antiga podem precisar de rescisão complementar e retificação do evento S-2299. Vale a conferência caso a base de cálculo seja superior a R$ 1.518,00.
Histórico do salário mínimo no Brasil
O salário mínimo no Brasil possui um longo histórico de reajustes. Criado na era Vargas e consolidado nas décadas seguintes, ele passou por diferentes políticas de correção ao longo do tempo.
Entre 2011 e 2019, o piso era corrigido pela regra que combinava o INPC do ano anterior com a variação do PIB de dois anos atrás. A mesma lógica que voltou a valer, com ajustes, sob a Lei 14.663/2023. Entre 2020 e 2022, houve um período em que o reajuste ficou limitado à reposição da inflação, sem ganho real. A partir de 2023, a política de valorização com ganho real acima da inflação foi retomada.
A tabela a seguir apresenta a evolução do salário mínimo e os respectivos reajustes ao longo dos últimos anos:
| Ano | Valor do Salário Mínimo | Reajuste (%) |
|---|---|---|
| 2016 | R$ 880,00 | 11,7% |
| 2017 | R$ 937,00 | 6,5% |
| 2018 | R$ 954,00 | 1,8% |
| 2019 | R$ 998,00 | 4,6% |
| 2020 | R$ 1.045,00 | 4,7% |
| 2021 | R$ 1.100,00 | 5,3% |
| 2022 | R$ 1.212,00 | 10,2% |
| 2023 | R$ 1.320,00 | 8,9% |
| 2024 | R$ 1.412,00 | 6,97% |
| 2025 | R$ 1.518,00 | 7,5% |
| 2026 | R$ 1.621,00 | 6,79% |
Impactos do salário mínimo na economia
A valorização do salário mínimo acima da inflação tem efeitos positivos e desafiadores na economia. De um lado, aumenta a renda das famílias, amplia o poder de compra e estimula o consumo, impulsionando setores como comércio e serviços. Estima-se que o novo piso injete dezenas de bilhões de reais na economia ao longo de 2026.
De outro lado, o aumento pressiona os gastos públicos, já que aposentadorias, pensões e programas sociais estão atrelados ao valor. Foi justamente para equilibrar esses dois lados que a regra da banda fiscal (0,6% a 2,5% de ganho real) foi criada. Para as empresas, o reajuste eleva custos trabalhistas atrelados ao piso, o que exige atenção no planejamento da folha.
FAQ
Qual o valor do salário mínimo em 2026?
O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, em vigor desde 1º de janeiro de 2026. Representa um reajuste de 6,79% (R$ 103) em relação ao valor de 2025, que era de R$ 1.518,00.
Quando o novo salário mínimo começa a valer no pagamento?
O valor passa a valer legalmente em 1º de janeiro, mas para o trabalhador CLT ele costuma aparecer no pagamento de fevereiro, referente aos dias trabalhados em janeiro. O crédito feito até o quinto dia útil de janeiro ainda se refere a dezembro, com o valor antigo.
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
Pela Lei 14.663/2023, o reajuste soma a inflação acumulada em 12 meses (medida pelo INPC) com o crescimento real do PIB de dois anos anteriores. Em 2026, foram 4,18% de INPC mais 2,5% de ganho real, totalizando 6,79%.
Por que o ganho real foi de 2,5% se o PIB cresceu mais?
O arcabouço fiscal limita a parcela do reajuste ligada ao crescimento econômico a uma banda entre 0,6% e 2,5% ao ano acima da inflação. Como o PIB de 2024 cresceu 3,4% (acima do teto da banda), o ganho real foi travado em 2,5%.
Qual é o valor da hora e da hora extra sobre o salário mínimo em 2026?
Considerando 220 horas mensais, a hora normal de quem recebe o mínimo é de R$ 7,37. A hora extra com adicional de 50% fica em R$ 11,05.
Quais benefícios são impactados pelo salário mínimo?
O piso é referência para aposentadorias e pensões do INSS, BPC/LOAS, parcela mínima do seguro-desemprego, abono salarial PIS/Pasep, salário-maternidade, auxílio por incapacidade e a base de cálculo de adicionais trabalhistas como o noturno e a hora extra.
Quanto ficou o teto do INSS em 2026?
O teto do INSS foi reajustado para R$ 8.475,55 em 2026, ante R$ 8.157,41 em 2025, conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026. O reajuste do teto foi de 3,9%, pelo INPC.
Quanto ficou o salário-família em 2026?
O salário-família em 2026 é de R$ 67,54 por dependente, pago a trabalhadores com remuneração de até R$ 1.980,38.
