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A demissão por justa causa é um dispositivo legal que garante ao empregador proteger a empresa por demitir funcionários que cometeram faltas graves.

A área financeira de uma grande empresa pode se beneficiar enormemente com a ferramenta de cálculos trabalhistas e evitar grandes problemas como processos judiciais.

O aviso prévio se trata de um direito que pode ser utilizado tanto pela empresa, quanto pelo próprio empregado.

Os itens necessários para fazer o controle de ponto em uma startup e como isso pode auxiliar na gestão da empresa.

Veja o que é gestão de pessoas, objetivos, principais pilares, qual a importância da gestão de pessoas para as empresas e quais os índices.

Neste artigo serão abordados temas como: o que é feedback, para que serve, quais os benefícios, os tipos e como colocá-lo em prática da melhor forma.

O “adicional de insalubridade” é um direito garantido para todo trabalhador de carteira assinada que atue em condições insalubres. Saiba como calcular o adicional do seu funcionário.

A CLT sofreu algumas alterações referentes ao atestado médico apresentado pelos colaboradores em uma empresa. Portanto, clique aqui para ficar por dentro das novas atualizações!

Tudo sobre o que é um registro de atividades, como fazê-lo e quais etapas são necessárias para sua implementação.